Vorsitz der Bankleitung (w/m/d)

La Raiffeisenbank Horw est une banque bien positionnée et orientée localement, avec un total de bilan d'environ 926 millions de CHF. En tant qu'institut bancaire coopératif autonome du groupe Raiffeisen, nous opérons avec succès et de manière durable sur le marché. Environ 25 collaborateurs motivés s'engagent chaque jour avec beaucoup d'enthousiasme et de passion pour nos membres coopérateurs ainsi que pour nos clientes et clients. Pour continuer à développer notre banque avec succès dans les prochaines années, nous recherchons à partir du 1er février 2027 ou selon accord une personnalité dirigeante entrepreneuriale et créative avec une expérience de terrain dans le secteur bancaire en tant que présidente ou président de la direction bancaire. Présidence de la direction bancaire (h/f/d) Que t'attend-il ?

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En collaboration avec tes collègues de la direction bancaire, tu diriges les opérations bancaires et mets en œuvre avec tes collaborateurs les directives stratégiques du conseil d'administration avec succès.
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Un rôle clé dans une phase passionnante de transformation stratégique et organisationnelle t'offre la possibilité de façonner activement l'avenir de la Raiffeisenbank Horw.
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De nombreux projets stratégiques et opérationnels te donnent la chance d'influencer durablement le développement de la banque et de faire avancer activement la transformation vers une banque-conseil moderne.
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Le déménagement prévu dans un nouveau bâtiment bancaire te permet de contribuer de manière significative à l'orientation et au positionnement futurs de la banque.
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Assurer un service et un conseil optimaux à la clientèle existante fait partie de tes responsabilités, tout comme la promotion d'une culture d'entreprise performante et tournée vers l'avenir.
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En tant que représentante ou représentant de la banque, tu entretiens un réseau actif à Horw et bénéficies d'un marché attractif dans une commune financièrement solide et dynamique, offrant une haute qualité de vie et de grandes possibilités de développement. Qu'apportes-tu ?
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Une pensée entrepreneuriale, des qualités de leader marquées ainsi qu'une expérience réussie en gestion dans le secteur bancaire te caractérisent.
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La combinaison d'une excellence opérationnelle et réglementaire avec les valeurs coopératives de Raiffeisen ainsi qu'une culture vécue du risque et de la responsabilité sont pour toi une évidence.
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Des connaissances bancaires approfondies, une formation bancaire ou économique supérieure ainsi qu'une expérience en vente et en gestion du changement complètent ton profil.
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Tu identifies tôt les tendances du marché, des clients et de la numérisation et en déduis des impulsions tournées vers l'avenir pour le développement de la banque.
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Tu façonnes les changements avec conviction et force de mise en œuvre et possèdes une expérience dans l'accompagnement de processus de transformation, par exemple dans le contexte de nouveaux modèles de conseil ou d'évolutions organisationnelles.
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Idéalement, tu es ancré dans la région et tu t'engages volontiers dans des réseaux et comités régionaux ou interbancaires. Nous cultivons un environnement familial Les valeurs coopératives sont nos piliers fondamentaux : Ensemble. Pour les autres. Elles façonnent notre collaboration et nos relations mutuelles. La culture du tutoiement crée une proximité personnelle et une égalité à tous les niveaux fonctionnels. Nous vivons la diversité et l'égalité des chances Nous encourageons les différentes perspectives, expériences et compétences au sein de nos équipes. Car cette diversité nous rend uniques et contribue de manière décisive à notre succès. Nous offrons de la place à l'initiative personnelle et à la co-création Nous invitons nos collaborateurs à façonner activement leur travail et à prendre des responsabilités. Cela crée des tâches variées qui apportent une réelle valeur ajoutée – pour tous ceux qui veulent faire bouger les choses. Nous favorisons le développement personnel et professionnel L'apprentissage tout au long de la vie fait partie de notre culture. Nous créons de l'espace pour le développement professionnel et personnel individuel et soutenons nos collaborateurs de manière ciblée – avec une offre interne de formation variée ainsi qu'une participation aux coûts pour les formations externes. As-tu des questions ? Pour des questions de contenu concernant le poste : Beat Schilliger Président du conseil d'administration 079 960 47 25 Pour des questions sur le processus de candidature : Nadia Crameri HR Business Partner RB 071 225 89 46 Nous nous réjouissons de ta candidature en ligne À propos de nous