Verantwortliche/Verantwortlicher Seminarmanagement

60–80 % nach Vereinbarung Gestalten Sie ein zukunftsorientiertes Weiterbildungsangebot und schaffen Sie Lernformate, die Menschen und Organisationen weiterbringen Ihre Aufgaben – vielseitig, gestaltend und mit Wirkung Eigenständige Planung, Organisation und Durchführung eines vielfältigen Weiterbildungsprogramms für Mitarbeitende und Führungskräfte inkl. Vertragserstellung und Budgetverantwortung Ansprechpartner/in für alle internen und externen Referierenden und Stakeholder Analyse von Trends und Entwicklungen in der Weiterbildung und daraus bedarfsgerechte Angebote für die Kompetenzentwicklung in der Verwaltung ableiten Kontinuierliche Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements zur Sicherung eines hohen Standards Kommunikation und Weiterentwicklung des digitalen Auftritts des Seminarprogramms bei Abwesenheit Stellvertretung der Seminaradministration Ihr Profil - strukturiert, vernetzt und mit Leidenschaft für Weiterbildung Ausbildung in der Personalentwicklung / Erwachsenenbildung oder gleichwertige Qualifikation Praxiserfahrung in einer vergleichbaren Funktion von Vorteil Ein gutes Gespür für Trends und Entwicklungen sowie die Fähigkeit, Themen proaktiv voranzutreiben Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen Selbständige, strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit ausgeprägtem Organisationsgeschick Für Fragen zur Stelle Ruedi Kurth Leiter Kompetenzzentrum T 061 552 58 48 Für Fragen zum Bewerbungsprozess Raffaela Bernold HR-Beraterin T 061 552 48 96 Personalamt Das Personalamt des Kantons Basel-Landschaft ist Teil der Finanz- und Kirchendirektion und verantwortet die einheitliche und strategische Ausrichtung des HR-Managements innerhalb der kantonalen Verwaltung. Das Dienstleistungszentrum Personal (DLZ) ist zuständig für die Personaladministration, den HR-Support sowie die Lohnverarbeitung – inklusive der Abrechnung der Sozialversicherungen für sämtliche Verwaltungseinheiten des Kantons. Was Sie sonst noch wissen sollten Gestalten Sie ein zukunftsorientiertes Weiterbildungsangebot und schaffen Sie Lernformate, die Menschen und Organisationen weiterbringen.