Spare Parts Specialist (w/m/d)

Vos tâches

• ��
Vous surveillez et contrôlez le stock de pièces détachées, effectuez des vérifications régulières des inventaires et veillez à ce que toutes les pièces soient disponibles et en parfait état
• ��
Le contrôle qualité fait également partie de vos tâches – seules les pièces de la plus haute qualité sont utilisées
• ��
Enregistrement, documentation et rapports : vous entretenez le système, documentez les mouvements de stock et créez des analyses compréhensibles
• ��
Lors des réparations, vous assemblez les pièces, les sélectionnez à la rampe et prenez également en charge le transport physique
• ��
La communication avec la technique, les achats et la maintenance est centrale pour coordonner de manière optimale les processus liés aux pièces détachées Vos compétences
• ��
Formation achevée ou formation continue dans le domaine de la logistique est un avantage – l’essentiel est que les processus de stockage et les pièces détachées ne vous soient pas étrangers
• ��
Connaissances approfondies des systèmes de gestion des stocks et des outils ERP (par ex. IFS Ultimo), y compris une maîtrise sûre d’Excel et de la suite Office ainsi qu’une forte affinité informatique
• ��
Compréhension technique et capacités analytiques pour utiliser les pièces détachées de manière ciblée, analyser les données d’inventaire et détecter les besoins à temps
• ��
Gestion efficace du temps et de soi-même tout en faisant preuve de rigueur dans le contrôle des stocks, le contrôle qualité et la documentation
• ��
Excellentes compétences en communication en allemand (l’anglais est un atout) ainsi que la capacité à collaborer de manière interservices avec la technique, les achats et la maintenance
• ��
Grand sens des responsabilités et pensée orientée solutions, en particulier en cas de pénuries ou de problèmes dans le processus de stockage
• ��
Capacité à identifier les potentiels d’amélioration et à mettre en œuvre des changements pour augmenter la productivité et l’efficacité
• ��
Utiliser créativité et initiative pour résoudre les problèmes et atteindre les objectifs Pourquoi commencer chez nous ?
• ��
Des valeurs plutôt que des paroles : Coopératif, innovant, pirate, autonome, ambitieux – ces cinq valeurs sont exigées et vécues par tous.
• ��
Penser courageusement par soi-même : Nous encourageons chacun à réfléchir activement et de manière autonome. Et nous adorons quand vous pensez en plus de façon courageuse, nouvelle et différente.
• ��
Simple : Nous évitons le superflu et nous concentrons sur l’essentiel. De la maîtrise des défis à la célébration de nos succès.
• ��
Flexibilité sans compromis : Chaque poste est également possible à 80 %.
• ��
Croissance rapide : Chez nous, vous grandissez et vous développez continuellement. Et vous recevez 2000 points EDU pour votre développement, afin que vous ne stagniez pas.
• ��

Autres avantages : Profitez de 25 jours de congés, de prix exclusifs pour les employés dans la boutique, d’abonnements téléphone, internet et TV au tarif entreprise, d’un parking gratuit et d’autres avantages. La diversité est notre culture. Pour constituer la meilleure équipe, nous sommes ouverts aux personnes de tous horizons. Cela signifie : chez nous, tout le monde a les mêmes chances. L’origine, la religion, le handicap, l’identité de genre, l’orientation sexuelle et l’âge n’ont pas d’importance. Car pour nous, l’inclusion signifie que chacun est le bienvenu et que chaque contribution est précieuse.