Description du poste
Für unseren Kunden suchen wir: SAP Consultant SuccessFactors & HCM (w/m) Ihr Aufgabengebiet
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Kontinuierliche Optimierung von HR und Payroll Prozessen
Enge Zusammenarbeit mit HR Business Stakeholdern sowie Unterstützung von HR Operations & Payroll
Analyse und Umsetzung von Change Requests sowie Implementierung neuer Anforderungen
Schulung von End und Key User
Definition, Weiterentwicklung und Monitoring von HR Schnittstellen (z. B. TimeTool, DWH, Valora PK, Safely) inklusive Fehlerbehebung
Abstimmung mit internen IT Teams und externen Partnern
Erstellung und Aktualisierung HRund payrollrelevanter Reports
Sicherstellung SOX konformer HR IT Prozesse sowie Unterstützung bei Audit Dokumentationen
Ihre Qualifikationen
Bachelor oder Masterabschluss in Information Systems, Business Analytics oder vergleichbare Ausbildung
Fundierte Erfahrung mit SAP SuccessFactors Employee Central, Time Management und ECP
Kenntnisse in HR Analytics, Data Visualization oder Projektmanagement (z. B. SHRM, CIPD, PMP, Power BI) sind ein Plus
Sehr gutes Verständnis von IT Architekturen, Schnittstellen und EndtoEnd HR Prozessen
Stark ausgeprägte analytische, kommunikative und operative Fähigkeiten
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihre Benefits
Sehr gute Anstellungsbedingungen
Flexiblen Arbeitszeiten und ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz sowie die Möglichkeit für Homeoffice
Détails du poste
📍 Localisation
Ch→
Type de contrat
Temps plein→
Mode de travail
Sur site
Secteur
Information Technology→
Catégorie professionnelle
1 – Managers
Simulateur de salaire net (Suisse)
Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.
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Net estimé / an
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Net estimé / mois
Déductions sociales estimées
AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—
Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025. Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus.
