Description du poste
Agir avec engagement.
- C’est l’opportunité d’assumer des responsabilités dans une activité porteuse de sens, politiquement et socialement pertinente, et d’impulser des développements durables pour la population et l’économie grâce à son propre impact. Derrière cette promesse se trouve le Canton de Soleure avec d’innombrables possibilités, une flexibilité vécue et une stabilité dans l’environnement de travail. Employé/e administratif/ve École professionnelle sociale, 80-100% Le Centre de formation professionnelle d’Olten est le centre de compétence régional pour la formation professionnelle initiale et continue et comprend quatre écoles affiliées. L’École professionnelle santé-sociale (GSBS) forme environ 900 apprenants en formation professionnelle initiale et 250 étudiants à l’École supérieure spécialisée HF soins. Pour le CFP Olten , nous recherchons dès le 01.02.2027 ou selon accord un/e employé/e administratif/ve GSBS, 80-100% sur le site de Trimbach. Vos responsabilités Vous êtes responsable de l’administration de l’entrée à la sortie des apprenants ainsi que de l’organisation des événements durant l’année scolaire. Vous conseillez les apprenants, les formateurs et les enseignants sur les aspects scolaires de la formation. En tant que formateur/trice pratique, vous formez directement les apprenants au secrétariat de la GSBS. De plus, vous assurez le remplacement du secrétariat HF et soutenez la direction de la GSBS dans le domaine administratif (20%). Votre profil Vous possédez un diplôme professionnel commercial (CFC) et plusieurs années d’expérience professionnelle et de vie. En plus d’une affinité pour l’informatique, vous disposez de solides connaissances en Office. Le travail avec les jeunes vous plaît et vous appréciez de travailler dans un environnement éducatif. Une manière de travailler rapide et précise vous est aussi naturelle que la résistance au stress. Avantages. Modèles de travail flexibles Promotion de l’équilibre personnel entre vie professionnelle et vie privée grâce à un modèle annuel de temps de travail Travail à temps partiel, y compris dans la direction Possibilité de travail mobile Système salarial équitable Conditions d’emploi progressistes basées sur une convention collective de travail Égalité salariale entre hommes et femmes Primes de fidélité Famille & travail 16 semaines de congé maternité avec salaire complet 2 semaines de congé paternité Contributions financières à la garde d’enfants Formation & développement Offre complète de formations internes et externes Collaboration avec la FHNW pour la formation en leadership Promotion des compétences individuelles Prestations sociales & prévoyance Âge de la retraite flexible Prestations attractives de la caisse de pension interne 12 mois de maintien du salaire en cas de maladie et 12 mois supplémentaires d’indemnités journalières maladie Santé Gestion interne de la santé en entreprise Offre complète de conseils pour les questions professionnelles et personnelles
Détails du poste
📍 Localisation
4632 Trimbach (SO)→
Type de contrat
Temps plein→
Mode de travail
Sur site
Taux d'activité
33.6 - 42 hours/week
Secteur
Admin. publique / Association→
Catégorie professionnelle
Service / Administration / Formation / Social / Administration publique
Poste(s) à pourvoir
27
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Net estimé / an
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Net estimé / mois
Déductions sociales estimées
AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—
Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025. Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus.
