Sachbearbeiter:in Personalwesen & Buchhaltung 80% (m/w/d) – try & hire

Chaque grand voyage commence par un petit pas. Es-tu prêt(e) à porter ton expertise en paie et administration du personnel au niveau supérieur ? Très personnel : Asanti est un prestataire de services en ressources humaines spécialisé basé à Dietikon. Nous soutenons les chercheurs d’emploi et les entreprises dans tous les métiers commerciaux, techniques et industriels (automobile). Pour notre client dans la région du Mittleres Limmattal/district de Baden , nous recherchons une personnalité polyvalente, fiable et pragmatique , à l’aise tant dans les RH que dans les domaines administratifs et comptables. Collaborateur(trice) en ressources humaines & comptabilité 80% (h/f/d) - essai & embauche Ton rôle Tu aimes la variété et es toujours prêt(e) à intervenir là où un soutien est nécessaire ? Alors ce poste pourrait être fait pour toi. Tu y trouveras une fonction polyvalente étendue avec beaucoup de responsabilités : de l’administration du personnel à la paie et aux assurances sociales, jusqu’aux tâches comptables. Important pour ce poste : Tu connais déjà le secteur du bâtiment dans ta vie professionnelle – idéalement dans le gros œuvre ou le second œuvre

• �� et tu possèdes une solide expérience en paie et en assurances sociales.
Tes tâches
• ��
Administration du personnel : accompagnement de tout le cycle de vie RH – de l’entrée à la sortie en passant par le suivi administratif
• ��
Paie : gestion autonome de la paie selon le principe des doubles contrôles
• ��
Assurances sociales : traitement des déclarations et formulaires ainsi que contact avec les assurances sociales, autorités, offices et autres instances externes
• ��
Absences & temps de travail : gestion du suivi du temps de travail et des absences
• ��
Comptabilité : participation à la comptabilité fournisseurs et soutien à la comptabilité clients
• ��
Clôtures : assistance lors des clôtures mensuelles et annuelles
• ��
Polyvalence : prise en charge d’autres tâches administratives et organisationnelles au quotidien Ce que tu apportes
• ��
Formation commerciale de base achevée (indispensable)
• ��
Expérience professionnelle de plusieurs années en ressources humaines et administration RH complète
• ��
Expérience pratique approfondie en paie
• ��
Bonnes connaissances en assurances sociales et compréhension des questions de droit du travail
• ��
Une expérience dans le secteur du bâtiment est importante pour ce poste
• ��
Formation complémentaire en ressources humaines, par exemple assistant(e) RH ou collaborateur(trice) RH, un atout
• ��
Maîtrise sûre de MS Office ; connaissances d’Abacus sont un plus
• ��
Méthode de travail précise, rapide et autonome
• ��
Tu es proactif(ve), réfléchi(e) et à l’aise dans une fonction polyvalente
• ��
Initiative personnelle, assertivité et résistance au stress même en période chargée Ce qui t’attend
• ��
Un poste polyvalent et responsable
• ��
Tâches variées à l’interface des RH, paie et comptabilité
• ��
Une équipe collégiale et dynamique
• ��
Infrastructure moderne
• ��
Conditions d’emploi attractives et bonnes prestations sociales
• ��
Possibilités de développement professionnel et personnel Ton entrée : essai & embauche Tu commences d’abord via Asanti dans le cadre d’une mission d’essai & embauche . Cela te permet de découvrir l’entreprise, les tâches et l’équipe dans le quotidien professionnel. En cas de bonne adéquation, une embauche directe chez le client est possible. Démarrage : Immédiat ou selon accord Temps de travail : 80 % Tu as tout ce qu’il faut et es prêt(e) pour la prochaine étape ? 3 au lieu de 30 phrases : Pourquoi es-tu la personne idéale pour ce poste polyvalent ? Convaincs-moi brièvement et concrètement
• �� idéalement avec une raison liée à ton expérience en

RH et paie , une autre à tes connaissances en assurances sociales ou dans le secteur du bâtiment et une qui te caractérise personnellement comme un(e) polyvalent(e) . Tu n’as pas besoin d’une lettre de motivation classique. Ce qui compte, ce sont tes trois raisons, tes prétentions salariales ainsi que tes dossiers de candidature complets. Ces informations m’aident à examiner ta candidature de manière ciblée et à ne présenter à notre client que des profils adaptés. Remarque : Pour garantir une adéquation optimale, nous ne pouvons actuellement considérer que les candidatures de personnes résidant en Suisse et disposant d’une expérience professionnelle pertinente.