Retention Expert:in (a)

80 - 100 % Dans ce poste varié

• ��
vous menez des entretiens de fidélisation professionnels avec nos clients en inbound comme en outbound
• ��
vous identifiez les besoins individuels des clients et trouvez des solutions adaptées pour une fidélisation durable
• ��
vous conseillez de manière compétente sur nos produits et placez des offres ciblées pour prévenir les résiliations
• ��
vous traitez des listes outbound et documentez les contacts clients ainsi que les résultats des entretiens dans nos systèmes ERP et CRM
• ��
vous travaillez en étroite collaboration avec le service client et contribuez activement à l’atteinte de nos objectifs de fidélisation et de qualité
• ��
vous soutenez, si nécessaire, le service client téléphonique inbound ainsi que les actions commerciales et orientées client
• ��
vous apportez activement vos idées et aidez à faire évoluer continuellement nos processus de fidélisation Vous réussirez ici si
• ��
vous possédez d’excellentes compétences d’expression et de communication téléphonique et une expérience dans le service client téléphonique, idéalement en outbound ou en fidélisation
• ��
vous répondez aux besoins des clients avec une grande force de conviction et une orientation solution, en plaçant des offres adaptées de manière ciblée
• ��
vous maîtrisez les systèmes de ticketing et CRM, Salesforce est un avantage, et idéalement vous avez des connaissances de base des processus d’abonnement
• ��
vous travaillez de manière structurée, efficace et soucieuse de la qualité, tout en gardant une vue d’ensemble même en cas de volume élevé
• ��
vous avez une forte orientation client et service et restez empathique, fiable et orienté solution même dans des situations difficiles
• ��

vous êtes une personne motivée, orientée équipe et prenez plaisir à travailler ensemble pour atteindre les objectifs de fidélisation Pourquoi y a-t-il un (a) dans le titre du poste chez nous ? Parce que chez nous, les candidatures de toutes les personnes sont les bienvenues, qui ont envie de nous faire avancer avec leurs talents variés. C’est cela qui compte – pas l’âge, le genre, l’origine, la religion ou l’orientation sexuelle. Avons-nous éveillé votre curiosité ? Sarah Hasler, Talent Acquisition Manager, se réjouit de recevoir votre candidature en ligne. Kevin Burri Responsable du service client