Professionnel Origination DACH - Capital-investissement Direct

Ihr Team Pictet Alternative Advisors (PAA) ist ein führender alternativer Investment-Asset-Manager der Pictet-Gruppe mit Schwerpunkt auf Private Equity, Immobilien, Privatkrediten und Hedgefonds. Die Pictet-Gruppe verwaltet derzeit mehr als 50 Milliarden Euro an alternativen Vermögenswerten und mehr als 25 Milliarden Euro an Private-Equity-Vermögenswerten. Pictet hat 2023 seinen ersten direkten Private-Equity-Fonds aufgelegt, der sich auf Buyout-Investitionen mittelständischer Unternehmen in Europa konzentriert und mehr als 430 Millionen Euro einsammelte. Da sich der Fonds jetzt in der aktiven Bereitstellungsphase befindet, möchten wir unsere Kapazitäten im Bereich Origination stärken und einen Origination-Experten einstellen, der sich auf das untere Ende des DACH-Mittelstands spezialisiert. Sie werden Teil eines Teams von 13 Fachleuten sein, die sich auf direkte Private-Equity-Fonds konzentrieren. Das Team investiert hauptsächlich im Vereinigten Königreich und in der DACH-Region in von Gründern geführte Unternehmen in den Bereichen B2B-Dienstleistungen und Bildung. Ihre Position wird in Zürich angesiedelt sein, mit häufigen Reisen durch die DACH-Region und London, wo der Fonds seinen Sitz hat. Deine Rolle Als wichtiges Mitglied des Direct Private Equity-Teams sind Sie für die Generierung eines konsistenten, qualitativ hochwertigen Stroms proprietärer Akquisitionsmöglichkeiten im unteren Mittelstand DACH (2-10 Mio. € EBITDA, inhabergeführte Unternehmen) verantwortlich. Die Rolle kombiniert den direkten Kontakt mit Gründern sowie die Berichterstattung über Unternehmensfinanzberater, die die thematischen Investitionsprioritäten des Teams unterstützen, und die Entwicklung eines modernen Originierungstechnologie-Stacks. Zu Ihren Aufgaben gehören: Direkter Ursprung: Führen Sie eine strukturierte Kartierung von Unternehmen in Teilsektoren durch, die auf die thematischen Prioritäten des Fonds abgestimmt sind. Führen Sie eine strukturierte Multi-Channel-Prospektion bei Unternehmen durch, die von ihren Gründern geführt werden. Reisen Sie durch die DACH-Region, um Unternehmer zu treffen, Chancen anhand von Investitionskriterien zu qualifizieren und längerfristige Perspektiven durch ein strukturiertes, auf CRM basierendes Beziehungsmanagement zu fördern. Evaluieren und implementieren Sie neue Beschaffungstools, um den Beschaffungsvorteil des Unternehmens zu stärken. Abdeckung von Beratern und Vermittlern: Aufbau und Pflege eines aktiven Dialogs mit regionalen Beratern, Corporate-Finance-Boutiquen und Wirtschaftsprüfern, die inhabergeführte Unternehmen bei Exits beraten; Reisen Sie regelmäßig durch die DACH-Region, um sich mit Beratern zu treffen und den Fonds konsequent zu positionieren, damit er bei anstehenden Vertriebsmandaten im Fokus steht. Ihr Profil Hochschulabschluss einer anerkannten Institution; Die Disziplin des Abschlusses ist zweitrangig gegenüber der Motivation, dem Urteilsvermögen und dem Entstehungsinstinkt. Deutscher Muttersprachler mit hervorragenden Englischkenntnissen. 7–10 Jahre Gesamtberufserfahrung, davon 2–5 Jahre in einer Position, die sich auf den direkten und regelmäßigen Kontakt mit Geschäftsinhabern und leitenden Entscheidungsträgern in der DACH-Region konzentriert – Erfahrung in der Gründung, Geschäftsentwicklung oder Kaltakquise ist unerlässlich. Gründungserfahrung in einem Private-Equity-Unternehmen oder einer mittelständischen Unternehmensfinanzierungsberatung wird dringend empfohlen; Andere Wege werden in Betracht gezogen, wenn starke persönliche Qualitäten und Erfahrung in der Entstehung vorhanden sind. Sichtbare Energie im Ursprung: ein einfallsreicher und belastbarer Mensch, autonom, mit einem hohen Aktivitätsniveau, vertraut mit kalten Annäherungen, Telefon und regelmäßigen Reisen in der DACH-Region. Ein echter Menschenmensch: baut auf natürliche Weise eine Beziehung zu Gründern inhabergeführter Unternehmen auf, beweist Reife und unternehmerisches Urteilsvermögen und gewinnt schnell das Vertrauen von Vermittlern. Beherrschung moderner Beschaffungstechnologien (CRM, KI-Tools und Prospecting-Plattformen), aktive Neugier auf den Einsatz neuer Tools zur Steigerung der proprietären Beschaffung. Über die fachlichen Fähigkeiten hinaus muss der ideale Kandidat Leistungsbereitschaft und hohe Effizienz – hohe Produktivität gepaart mit präziser Priorisierung – sowie unternehmerisches Urteilsvermögen, Integrität im Umgang mit sensiblen Gesprächen mit Gründern und Beratern und einen pragmatischen Ansatz zur Problemlösung beweisen. Als erfolgreicher Kandidat haben Sie die einmalige Gelegenheit, einem der weltweit führenden privaten Finanzinstitute beizutreten. Sie werden Teil eines ehrgeizigen Direktinvestitionsteams sein, in einem dynamischen Start-up-Umfeld arbeiten und gleichzeitig von der Unterstützung erfahrener Senior-Experten innerhalb des PAA-Teams und der gesamten Pictet-Gruppe profitieren. Hinweis Wir akzeptieren keine Lebensläufe über Agenturen Vielfalt und Inklusion Pictet setzt sich als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein und setzt sich für die Schaffung eines vielfältigen Umfelds ein. Wir respektieren jeden Einzelnen und streben nach seiner Einbeziehung am Arbeitsplatz.