Mitarbeiter:in Verkauf 60-100%

coopprontoshops Employé·e de vente 60-100% 60-100% Travailler là où la rapidité et la fraîcheur enthousiasment Vous aimez travailler dans la vente, êtes fiable et accueillez les clients avec le sourire ? Dans notre Coop Pronto Shop avec station-service à Grosshöchstetten, vous attend une journée de travail variée avec beaucoup de contact client. Chez nous, l’enthousiasme, l’esprit d’équipe et une attitude amicale comptent. Si vous aimez vendre, prendre des responsabilités et garder une vue d’ensemble même dans les moments animés, vous êtes exactement la bonne personne pour nous. Entrée en fonction immédiate ou selon accord Informations importantes Tâches

• ��
Vous conseillez nos client·e·s de manière compétente, amicale et avec le sourire – et veillez à ce qu’ils reviennent volontiers
• ��
Vous vendez nos produits de commodité avec conviction
• ��
Vous assurez les opérations en caisse et traitez les paiements de manière fiable et efficace
• ��
Vous mettez en œuvre les mesures de promotion des ventes de manière attentive et efficace
• ��
Vous veillez strictement au respect de toutes les directives pertinentes pour le magasin, notamment les normes de qualité et de protection des mineurs
• ��
Vous assurez une présentation attrayante des marchandises et un agencement soigné et accueillant du magasin Exigences
• ��
Idéalement une expérience dans le commerce de détail
• ��
Formation de base achevée un atout
• ��
Bonnes connaissances de l’allemand
• ��
Esprit orienté client et comportement amical et soigné
• ��
Joie du contact avec les gens et travail en équipe
• ��
Flexibilité pour les missions, y compris les dimanches et jours fériés Ce que nous offrons
• ��
Avantages attractifs avec la carte de réduction du personnel Coop : 5 fois plus de superpoints sur les produits alimentaires
• ��
10 % de réduction sur le non-alimentaire dans le supermarché Coop et avantages dans d’autres formats Coop
• ��
Primes équitables pour les missions les dimanches et jours fériés
• ��
Rémunération équitable avec un salaire d’entrée de CHF 4'200.- plus 13e mois
• ��
Au moins 5 semaines de vacances
• ��
Semaine de 41 heures
• ��
Planification flexible des missions, autant que possible
• ��
Plannings anticipés pour une meilleure planification
• ��
Option de modèles à temps partiel
• ��
Update-Fitness : Fr. 200.– de réduction sur l’abonnement annuel
• ��
Possibilités de formation interne (par ex. formation de suppléance)
• ��
Formations dans le domaine de la vente et formations sur l’assortiment
• ��
Équipe collégiale et serviable
• ��
Intégration structurée
• ��