Mitarbeiter/in Empfang / Administration

En tant qu’entreprise suisse privée, Solviva Care AG crée des offres de logement et de soins pour les personnes ayant des besoins de soutien particuliers. Nous mettons l’accent sur des prestations spécialisées dans le domaine des soins de longue durée indépendants de l’âge. Actuellement, Solviva Care AG exploite cinq centres de soins en Suisse avec environ 350 résidents. Solviva Care AG est une société sœur de viva group AG, qui développe des solutions de soins intégrés pour le secteur de la santé. Grenchen Employé/e Accueil / Administration 60% Administration / RH / Consulting / CEO Chaleureux dans les relations, sûr de soi dans l’attitude et parfaitement organisé – vous reconnaissez-vous dans cette description ? Avez-vous également plaisir au contact avec les gens et à des tâches administratives variées ? Alors nous nous réjouissons de votre candidature ! Ce qui vous attend chez nous

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Première personne de contact pour nos résidents et leurs proches
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Gestion de l’accueil ainsi que du standard téléphonique
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Aide à la clarification du financement avant l’entrée de nouveaux résidents
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Aide à la gestion et à l’administration de la base de données des résidents, y compris les formalités d’entrée et de sortie
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Aide à la facturation mensuelle de l’ensemble des prestations du site
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Gestion autonome de la caisse
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Tâches administratives générales
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Aide à l’organisation d’événements liés au site Ce que vous apportez
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Formation commerciale de base
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Expérience de plusieurs années dans un environnement similaire souhaitée
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Plaisir à exercer une activité très variée
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Maîtrise sûre des applications MS Office courantes, expérience avec Lobos un avantage
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Méthode de travail précise, efficace et responsable avec un sens des chiffres
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Personnalité orientée service, résistante, fiable, aimant travailler en équipe et dotée d’une grande compétence sociale
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Flexibilité ainsi que disposition à assurer des remplacements pendant les congés au sein de l’équipe administrative Nous vous offrons Il est important pour nous que vous vous sentiez bien et puissiez exploiter votre potentiel. C’est pourquoi nous créons des conditions cadres qui favorisent le développement, l’engagement et la collaboration : Environnement de travail / culture d’entreprise Agile et tourné vers l’avenir Une entreprise dynamique en constante évolution Rencontre sur un pied d’égalité Collaboration multiculturelle, vivante et partenariale Infrastructure de premier ordre Postes de travail et équipements modernes Équilibre vie professionnelle / vie privée Horaires flexibles 5 semaines de congés (6 semaines dès 51 ans !) Pauses payées Chaque jour 2× 15 minutes de temps offert pour vous Développement et participation Votre espace de liberté Beaucoup de marge de manœuvre et possibilités de participation Nombreuses possibilités de formation et de perfectionnement Progrès garantis Loyauté et avantages supplémentaires Prime de fidélité après 5 ans Solutions d’assurance privée à tarif réduit et conseil personnalisé Acquisition à prix réduit de crédits Reka Assurance accident Soins dans le service privé de l’hôpital après un accident Votre personne de contact Corinne Brönnimann 032 655 60 73 Les dossiers des agences de recrutement ne seront pas pris en considération Ce que nos collaborateurs disent de Solviva Care