Mitarbeiter Hotellerie-Service (w/m/d), Palliativ, 50 - 100 %

Deux missions, une vocation : en tant qu’employé(e) du service hôtellerie, tu assures le plaisir et le bien-être dans notre service de soins palliatifs. Si tu possèdes en plus une formation d’aide-soignant(e) SRK ou d’assistant(e) santé et social (AGS), tu peux également contribuer jusqu’à 50 % aux soins – selon tes forces et tes souhaits. Le Centre régional de soins de Baden est l’un des plus grands fournisseurs de soins de longue durée en Suisse. Nous offrons à nos résident(e)s de tout âge, dans différents domaines de compétence, des soins et un accompagnement professionnels spécialisés. Notre siège principal à Baden (AG) est actuellement en cours de modernisation complète par de nouvelles constructions et rénovations, avec 86 nouveaux appartements pour personnes âgées. Dans notre service de soins palliatifs , nous accompagnons et soutenons les personnes dans une phase de vie particulièrement sensible – avec dignité, individualité et entourées de leurs proches. En tant qu’employé(e) du service hôtellerie, tu contribues de manière significative à ce que nos résident(e)s et leurs proches se sentent parfaitement à l’aise et en sécurité. Pour le site RPB de Baden, nous recherchons immédiatement ou selon accord une personne compétente, fiable et engagée en tant que Employé Service Hôtellerie (h/f/d), Soins palliatifs, 50 - 100 % Voici comment tu nous soutiens :

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Tu assumes un poste à 50 % en tant qu’employé(e) du service hôtellerie, principalement lors des services du matin (y compris les week-ends) dans notre service de soins palliatifs
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Tu prépares les tables avec soin, veilles à une expérience culinaire agréable et à une atmosphère conviviale et calme
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Tu conseilles et accompagnes avec empathie nos résident(e)s et leurs proches dans le choix du menu et le service
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Tu t’occupes de la gestion de la vaisselle
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Tu prends en charge des tâches ménagères dans les espaces de vie et les chambres des résident(e)s
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Tu soutiens la gestion du linge et les tâches administratives telles que les commandes
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Si tu possèdes une formation d’assistant(e) santé et social (AGS) ou d’aide-soignant(e) SRK, tu assumes en plus jusqu’à 50 % des tâches de soins et d’accompagnement dans le service de soins palliatifs
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Tu aides notre équipe soignante pour les soins de base et les activités quotidiennes de nos résident(e)s
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Tu abordes les résident(e)s et leurs proches dans une phase de vie particulièrement sensible avec calme, empathie et attention Voici ce qui nous convainc chez toi :
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Tu as une formation achevée dans le domaine de l’hôtellerie, de l’économie domestique ou de la gastronomie
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Idéalement, tu possèdes une formation complémentaire d’assistant(e) santé et social (AGS) ou d’aide-soignant(e) SRK
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Tu prends plaisir à un emploi polyvalent
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Tu fais preuve d’empathie et de respect dans le contact avec des personnes gravement malades et en fin de vie ainsi que leurs proches
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Tu travailles de manière fiable, autonome et apprécies la collaboration interdisciplinaire en équipe
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Tu es ouvert(e) à la nouveauté et souhaites te développer continuellement
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Tu disposes de bonnes compétences orales en allemand Voici ce que nous t’offrons :
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Un emploi porteur de sens et varié – jamais monotone, toujours proche des personnes
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Une culture du tutoiement où le respect et la reconnaissance ne sont pas que des mots
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Des horaires de travail planifiables et un lieu de travail fiable
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Une intégration structurée et une équipe serviable qui te soutient dès le premier jour Et ce n’est pas tout ! Découvre sur notre page carrière de nombreux autres avantages attractifs dans les domaines de l’équilibre vie professionnelle-vie privée, promotion de la santé, bien-être, réductions et avenir. Es-tu prêt(e) ? Pour des informations professionnelles, contacte Claudia Oester, responsable du service de soins, téléphone 056 203 86 31. Pour des questions sur la procédure de candidature, contacte Olsa Nuhiu, service RH, téléphone 056 203 88 43. Nous nous réjouissons de ta candidature complète, de préférence avec indication de tes prétentions salariales annuelles incluant le taux d’activité souhaité (50 – 100 %).