Merchandiser

Un merchandiser è il professionista che cura la presenza, il posizionamento e la visibilità dei prodotti all'interno dei punti vendita, con l'obiettivo di attrarre il cliente e aumentare le vendite

Un merchandiser è il professionista che cura la presenza, il posizionamento e la visibilità dei prodotti all'interno dei punti vendita, con l'obiettivo di attrarre il cliente e aumentare le vendite E-Mail LinkedIn xing WhatsApp Candidati ora Società cooperativa Migros Ticino Centrale / Produzione Via Serrai 1 6592 S.Antonino Come raggiungerci Informazioni importanti Ogni candidatura che riceviamo ci fa molto piacere, ma possiamo prendere in considerazione solo quelle online. Le candidature inviate per posta saranno eliminate per motivi di protezione dei dati e non saranno restituite. Mansioni Mansione principale Fornisce regolare supporto operativo alle filiali, compresa la formazione del personale specializzato nelle filiali in base alle necessità Mansione principale Garantisce l'applicazione delle strategie aziendali e dei criteri di presentazione dei prodotti nei negozi Mansione principale Supervisiona gli stock in negozio con particolare attenzione alla pianificazione dei riassortimenti e rotazioni della merce Mansione principale Svolge attività di contro, quali analisi dell'assortimento, gestione dei resi e bilanci dei flussi di merce. Mansione principale Informa puntualmente sullo stato generale del reparto (anomalie o eventi riscontrati durante le visite) Mansione principale Supporta nella definizione e implementazione di strategie d'ottimizzazione dei prodotti, considerando le tendenze di mercato e le esigenze dei clienti Mansione principale Per nuove aperture o ristrutturazioni, collabora alla pianificazione di superfici e assortimenti ed è co-responsabile della fase di allestimento Mansione principale Supporta attività e progetti trasversali anche a livello nazionale, partecipa a conferenze nazionali del suo settore di competenza Competenze Settore frutta/verdura o carne marketing Apprendistato professionale concluso (AFC) Commercio al dettaglio Italiano (Livello ottimo) Tedesco (Conoscenze di base) Obbligatorio Esperienza pratica nel settore frutta/verdura o carne Obbligatorio Competenze analitiche per interpretare dati di vendita Obbligatorio Conoscenza dei principi di gestione stock e metodologie di riassortimento Obbligatorio Capacità di collaborare con team multi-funzionali Obbligatorio Competenze avanzate nell'utilizzo di strumenti informatici standard Obbligatorio Eccellenti abilità comunicative e relazionali anche in pubblico Cosa offriamo Lavorare in buona salute Gestione della salute in azienda e riduzione dei premi della cassa malati (Helsana, Concordia, Swica, AXA) Orario di lavoro flessibile Possibilità di lavoro a tempo parziale e Home Office Congedo maternità/paternità Congedo maternità di 18 settimane e 4 settimane di congedo paternità Salari equi Salario equo ed attrattivo Mobilità Partecipazione al costo dell'abbonamento annuale Arcobaleno per il tragitto casa-lavoro Abbonamento per il cellulare Abbonamenti per la telefonia mobile a prezzi vantaggiosi, anche ad amici e famigliari Previdenza professionale Prestazioni della Cassa Pensioni Migros elevate, con una importante partecipazione da parte del datore di lavoro Punti Cumulus Punti Cumulus moltiplicati in tutte le filiali Migros e in varie società affiliate Prestazioni sociali Condizioni di lavoro attrattive e ottime prestazioni sociali Banca Migros Interessi preferenziali sui conti privati e d'investimento, tassi d'interesse agevolati per le ipoteche fisse Offerte per collaboratori Sconto sul carburante e altre offerte presso Migrol Vacanze 5-7 settimane di vacanza in base all'età e all'anzianità di servizio. Possibilità di acquistare ulteriori 2 settimane. Scuola Club Migros Parziale finanziamento dei costi per i corsi frequentati presso Miduca SA (Scuola Club) Offerte di sport e fitness Partecipazione al costo dell'abbonamento annuale per i nostri centri Activ Fitness e riduzioni per massaggi. Consulenza sociale e personale Commissione del personale (CoPe) rappresenta gli interessi dei collaboratori Vacanze 6 settimane di vacanza Partecipazione tasse scolastiche CHF 200.- per ogni anno di apprendistato per le spese legate alla formazione (ad es. materiale scolastico) Partecipazione notebook Buono di CHF 500.- per l'acquisto di un computer portatile all'inizio dell'apprendistato Ferie supplementari Possibilità di usufrire di congedi non pagati, fino a 3 mesi ogni 5 anni Possibilità di sviluppo Moderni sistemi di valutazione del potenziale e percorsi di crescita professionale Tempo dedicato alla formazione 2 ore settimanali di apprendimento retribuito in azienda Candidatura e contatto Claudio Paganetti HR Business Partner LinkedIn Nota per le agenzie per il personale Per questa posizione verranno prese in considerazione solo le candidature dirette.