Logopäde/-in, 50-100%

Agir avec engagement.

• �� C’est l’opportunité de porter des responsabilités dans une activité porteuse de sens, politiquement et socialement pertinente, et d’impulser des développements durables pour la population et l’économie grâce à son propre impact. Derrière cette
promesse se trouve le Canton de Soleure avec d’innombrables possibilités, une flexibilité vécue et une stabilité dans l’environnement de travail. Orthophoniste, 50-100% Le Centre scolaire pédagogique spécialisé (HPSZ) : Une école - quatre sites. Nous enseignons et soutenons nos élèves de l’âge de la maternelle jusqu’à la fin de leur scolarité de manière globale et individuelle. Notre offre pédagogique variée permet un bon développement scolaire, social et personnel. Pour le HPSZ Olten , nous recherchons dès maintenant ou à convenir un(e) orthophoniste, 50-100 %. Vos responsabilités
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Au HPSZ Olten, vous travaillez principalement en tant qu’orthophoniste pour le cycle 1.
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Vous intervenez en séances individuelles ou en petits groupes.
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Vous êtes responsable de la thérapie orthophonique, du diagnostic et des évaluations des enfants et adolescents.
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En collaboration avec les autres orthophonistes, vous êtes l’interlocuteur(trice) spécialisé(e) pour l’enseignant DAZ et le service spécialisé UK concernant les questions liées au langage et à la communication. Votre profil
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Vous possédez une formation reconnue par la CDIP en orthophonie ou êtes sur le point de terminer vos études.
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Vous prenez plaisir à travailler avec des enfants et adolescents dans le domaine du soutien cognitif.
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Votre attitude interdisciplinaire s’intègre dans notre équipe ouverte et dynamique.
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Vous êtes une personne créative, engagée, résistante au stress et pleine d’humour. Avantages. Modèles de travail flexibles
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Promotion de l’équilibre personnel entre vie professionnelle et vie privée grâce à un modèle annuel de temps de travail
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Travail à temps partiel, y compris dans les postes de cadre
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Possibilité de travail mobile Système salarial équitable
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Conditions d’emploi progressistes basées sur une convention collective de travail
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Égalité salariale entre hommes et femmes
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Primes de fidélité Famille & travail
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16 semaines de congé maternité avec salaire complet
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2 semaines de congé paternité
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Contributions financières à la garde d’enfants Formation & développement
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Offre complète de formations internes et externes
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Collaboration avec la FHNW pour la formation en leadership
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Promotion des compétences individuelles Prestations sociales & prévoyance
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Âge de la retraite flexible Prestations attractives de la caisse de pension interne
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12 mois de maintien du salaire en cas de maladie et 12 mois supplémentaires d’indemnités journalières maladie Santé
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Gestion interne de la santé en entreprise
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Offre complète de conseils pour les questions professionnelles et personnelles
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