Dr. Beckmann Group Switzerland AG
Sales & Customer Service Administrator Schweiz (w/m/d)
CHF 53'263–93'263/an
Description du poste
EBL est un interlocuteur innovant dans le domaine d’une fourniture durable d’électricité et de chaleur ainsi que des services réseau. Liestal 01.11.2026 ou selon accord Durée indéterminée Nous recherchons une personne expérimentée, dotée d’une forte capacité de communication et d’affirmation, avec une pensée entrepreneuriale stratégique et visionnaire, ainsi qu’un enthousiasme à relever de nouveaux défis avec nous en tant que Responsable du développement de projets (h/f/d) 80-100% Vos tâches
-
Identification (par acquisition ou coopération) et évaluation de nouvelles opportunités pour des projets de développement dans le domaine des énergies renouvelables
Direction et coordination des processus de fusions & acquisitions et de coopération ainsi que des activités de due diligence associées
Développement de ces projets jusqu’à leur réalisation avec un contrôle continu de la rentabilité et la garantie de l’atteinte des objectifs
Vente de projets de développement
Direction des sociétés de projet
Développement et standardisation des processus de développement de projets avec un focus sur une claire séparation des rôles (RASCI)
Direction technique et du personnel de l’unité organisationnelle développement de projets
Vos qualités
Diplôme réussi en ingénierie ou en sciences économiques, idéalement complété par une qualification supplémentaire dans l’autre domaine
Expérience avérée de longue date dans la gestion financière de projets et de portefeuilles de projets, incluant la responsabilité de la planification budgétaire, le contrôle OPEX/CAPEX, les analyses de rentabilité et le benchmarking
Connaissances techniques en planification, construction et exploitation d’infrastructures
Expérience dans le développement de projets de production d’énergie à l’international
Expérience confirmée en gestion ou succès dans la direction de projets importants (y compris gestion des conflits)
Maîtrise parfaite de l’allemand et anglais courant pour la négociation
13e mois
brut pour net
Participation aux bénéfices et système de primes
65 pour cent
des cotisations d’épargne à la caisse de pension prises en charge par EBL
Plan d’épargne à la caisse de pension au choix
Allocations éducatives EBL
(montant mensuel par famille, en plus des allocations familiales légales)
100 pour cent des cotisations NBU et KTG prises en charge par EBL
Assurance accident
première classe
100 pour cent de maintien du salaire
en cas de maladie, accident, maternité, paternité et service militaire
Gratification de départ à la retraite à partir de 5 ans de service
6 semaines de congés pour tous
(à partir de 60 ans : +3 jours)
Jours de veille de fête et ponts
Horaires et lieux de travail flexibles :
Modèle de temps de travail annualisé
Travail à temps partiel
Travail à domicile
jusqu’à 40 pour cent du temps de travail
Congé sans solde et achat de congés supplémentaires
16 semaines de congé maternité
20 jours de congé paternité
Prise en charge à 100 pour cent
des frais de formation par EBL
Formation pendant les heures de travail considérée comme temps de travail
Entrée professionnelle avec
programme de formation
Offre de transition après
obtention du diplôme
40 pour cent de réduction sur les chèques Reka
(quota annuel de CHF 1000.00 plus CHF 500.00 supplémentaires par enfant)
Adhésion
BRACK.CH PLUS
(avantages et réductions exclusifs)
Diverses réductions grâce à l’adhésion automatique à l’association VPE
Possibilité d’achat à prix réduit chez EM-Bâle (appareils ménagers et électroménagers)
Conseil énergétique gratuit
(2,5 heures) via le service de conseil énergétique EBL
13e mois
brut pour net
Participation aux bénéfices et système de primes
65 pour cent
des cotisations d’épargne à la caisse de pension prises en charge par EBL
Plan d’épargne à la caisse de pension au choix
Allocations éducatives EBL
(montant mensuel par famille, en plus des allocations familiales légales)
100 pour cent des cotisations NBU et KTG prises en charge par EBL
Assurance accident
première classe
100 pour cent de maintien du salaire
en cas de maladie, accident, maternité, paternité et service militaire
Détails du poste
📍 Localisation
4410 Liestal (BL)→
Type de contrat
Temps plein→
Mode de travail
Sur site
Taux d'activité
33.6 - 42 hours/week
Secteur
Energie / Gestion de l'eau→
Catégorie professionnelle
Commercial / Admin. / RH / Consulting / CEO / Consultances d'entreprises
Poste(s) à pourvoir
2
Simulateur de salaire net (Suisse)
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Net estimé / an
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Net estimé / mois
Déductions sociales estimées
AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—
Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025. Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus.
