Leitung HR & Administration

« ENSEMBLE – LES UNS POUR LES AUTRES » Le centre de soins indépendant aarvital offre à 49 résident·e·s un foyer sûr et soigneusement entretenu avec amour. Avec WohnenPLUS, 18 appartements adaptés aux personnes âgées sont également disponibles, avec un service interne de soins à domicile et d’autres prestations. L’administration assure le bon déroulement de toutes les tâches administratives des résident·e·s, des client·e·s ainsi que des quelque 80 collaborateur·trice·s. Devenez-vous bientôt notre nouveau membre d’équipe ? Direction RH & Administration 60 - 80 % (h/f/d) Membre de la direction | Début au 1er février 2027 ou selon accord Vous souhaitez prendre des responsabilités, participer à la conception et faire une différence ? Alors vous êtes au bon endroit ! Dans ce poste clé polyvalent , vous combinez RH, administration et management. Vous dirigez une petite équipe, êtes la personne de contact pour les collaborateur·trice·s, résident·e·s et proches, développez les processus et apportez activement vos idées à la direction. Vous disposez d’une formation commerciale avec une spécialisation en RH, en gestion d’entreprise ou dans un domaine comparable. Une expérience en management est un avantage, mais ce qui compte le plus pour nous, c’est votre personnalité, votre sens de l’organisation et votre plaisir à travailler avec les gens. Attendez-vous à une tâche variée avec beaucoup de marge de manœuvre, des voies de décision courtes, un environnement valorisant et une équipe motivée. Ici, vous avez la possibilité de participer à la conception et de façonner avec nous l’avenir de notre centre de soins. Vous avez des questions ? Pour toute information, Sonja Spring, directrice générale (032 391 75 71), se tient volontiers à votre disposition. Plus d’informations sur notre site internet : www.aarvital.ch . Postulez en ligne au plus tard le 23.10.2026 : www.aarvital.ch → Offres d’emploi → Postes vacants. Nous nous réjouissons de faire votre connaissance !

Restaurant d'entreprise, Contribution employeur supplémentaire à la caisse de pension, Fruits gratuits, Accès à la formation, Plan d'actionnariat pour les employés, Places de parking disponibles, Contribution employeur supplémentaire aux assurances, Assurance accident, Boissons gratuites, Facilement accessible en transports en commun