Description du poste
Nous sommes une PME en plein essor avec une longue tradition. Notre équipe réussit à s'imposer dans un environnement international. ASKOMA AG s'engage à une acquisition, un stockage et une utilisation judicieux des énergies renouvelables. Le stockage décentralisé pour fournir l'énergie à la demande est une priorité majeure. Avec notre propre production en Suisse, nous lançons continuellement de nouveaux produits dans le domaine des énergies renouvelables afin de contribuer à un avenir propre. Pour soutenir notre équipe, nous recherchons immédiatement ou selon accord une personne flexible et dynamique Responsable RH (env. 50%) Quelle est ma fonction ?
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Responsabilité globale du domaine RH, gestion d'environ 50 collaborateurs
Développement et mise en œuvre de la stratégie RH ainsi que gestion opérationnelle de toutes les questions relatives au personnel, de l'entrée à la sortie
Responsabilité de la paie mensuelle, y compris les ajustements et la mise à disposition des données salariales pour la comptabilité financière
Planification et élaboration du budget annuel du personnel ainsi que prévisions mensuelles continues
Garantir la conformité avec les exigences du droit du travail et le contrat de travail
Direction et organisation de toute l'administration du personnel
Gestion et optimisation complète du processus de recrutement, de la publication à l'embauche
Coordination de la planification annuelle des congés pour tous les collaborateurs
Gestion des impôts à la source et contrôle continu de tous les permis de travail requis, y compris pour les ressortissants de pays tiers
Responsabilité de la mise à jour continue de tous les documents relatifs au personnel tels que le code vestimentaire, les directives sur le comportement et l'hygiène, les règlements internes, le manuel du personnel et les descriptions de fonctions
Conception et suivi des processus et standards dans l'ensemble des ressources humaines
Établissement et maintien de coopérations avec les prestataires de services RH, les établissements de formation, les autorités publiques et les partenaires d'assurance
Tâches administratives générales
Tâches spéciales confiées ponctuellement par la direction
Qu'est-ce qu'il me faut pour réussir ?
Plusieurs années d'expérience en responsabilité globale RH
Idéalement une formation complémentaire en RH avec certificat fédéral de capacité ou une solide expérience pratique
Connaissances solides en droit du travail et en droit des assurances sociales
Maîtrise du allemand à l'oral et à l'écrit
Capacité d'affirmation, orientation service et affinité avec les chiffres – calme et assuré même en situation de stress
Grande compétence sociale et communication – empathique et créateur de confiance
Méthode de travail structurée, précise et autonome
Forte orientation client et bonnes manières
Esprit d'équipe et résistance au stress
Quels sont mes avantages ?
Poste à responsabilité avec marge de manœuvre
Beaucoup de liberté d'action et de courtes voies de décision
Échange direct avec la direction
Activité variée et exigeante
Environnement de travail moderne avec horaires flexibles
Possibilité de télétravail
Opportunités de formation continue
Ambiance collégiale et respectueuse
Une équipe engagée et motivée qui se réjouit de renfort
Détails du poste
📍 Localisation
4922 Suisse
Type de contrat
Temps plein→
Mode de travail
Sur site
Taux d'activité
21 - 21 hours/week
Secteur
Information Technology→
Catégorie professionnelle
Commercial / Admin. / RH / Consulting / CEO / Ressources humaines / Formation
Poste(s) à pourvoir
2
Simulateur de salaire net (Suisse)
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Net estimé / an
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Net estimé / mois
Déductions sociales estimées
AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—
Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025. Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus.