Leiter/-in Administration und Controlling, 80-100%

Agir avec engagement.

• �� C’est l’opportunité d’assumer des responsabilités dans une activité porteuse de sens, d’importance politique et sociétale, et d’impulser des développements durables pour la population et l’économie grâce à son propre impact. Derrière cette
promesse se trouve le Canton de Soleure avec d’innombrables possibilités, une flexibilité vécue et une stabilité dans l’environnement de travail. Responsable Administration et Contrôle de gestion, 80-100% L’ Office de l’environnement garantit la protection et la gestion durable des ressources naturelles et veille à ce que l’environnement du canton de Soleure reste agréable à vivre. Le département Administration et Contrôle de gestion assure la planification et le reporting de l’office et constitue le centre névralgique des affaires entrantes et sortantes des départements spécialisés. Pour le département Administration/Contrôle de gestion , nous recherchons dès le 01.12.2026 ou selon accord, sur le site de Soleure, un/e Responsable Administration et Contrôle de gestion, 80-100%. Vos responsabilités
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Vous coordonnez les processus de planification et de budget ainsi que le reporting incluant la comptabilité (rapports trimestriels, semestriels et annuels) au sein de l’Office de l’environnement. De plus, vous assistez la jeunesse et le ministère public dans les domaines financier et de contrôle de gestion.
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Dans cette fonction, vous soutenez la direction de l’office dans la préparation et le suivi (prise de procès-verbaux) des réunions de la direction et des commissions, ainsi que dans la gestion des risques et du système de contrôle interne.
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Au sein de l’office, vous êtes responsable du contrôle et du reporting du personnel et soutenez les départements lors des nouvelles embauches, départs à la retraite et départs.
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Vous dirigez une équipe de 5 collaboratrices actuellement, au secrétariat et à la comptabilité. Votre profil
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Vous disposez d’un diplôme en gestion d’entreprise, d’une formation professionnelle en comptabilité ou d’une formation comparable avec plusieurs années d’expérience professionnelle.
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Il est avantageux que vous ayez une formation complémentaire et une expérience en contrôle de gestion et comptabilité dans une administration publique et que vous connaissiez idéalement SAP.
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Vous pouvez démontrer des connaissances dans le domaine des ressources humaines et une expérience dans la gestion d’équipes.
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Vous êtes doté d’un grand sens de l’organisation et d’une capacité d’assimilation rapide, et vous avez l’habitude de penser de manière interdisciplinaire et en réseau, en collaborant avec de nombreux partenaires internes et externes. Avantages. Modèles de travail flexibles
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Promotion de l’équilibre personnel entre vie professionnelle et vie privée grâce à un modèle annuel de temps de travail
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Travail à temps partiel, y compris dans la direction
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Possibilité de travail mobile Système salarial équitable
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Conditions d’emploi progressistes basées sur une convention collective de travail
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Égalité salariale entre hommes et femmes
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Primes de fidélité Famille & travail
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16 semaines de congé maternité avec salaire complet
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2 semaines de congé paternité
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Contributions financières à la garde d’enfants Formation & développement
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Offre complète de formations internes et externes
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Collaboration avec la FHNW pour la formation en leadership
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Promotion des compétences individuelles Prestations sociales & prévoyance
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Âge de la retraite flexible
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Prestations attractives de la caisse de pension interne
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12 mois de maintien du salaire en cas de maladie et 12 mois supplémentaires d’indemnités journalières maladie Santé
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Gestion interne de la santé en entreprise
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Offre complète de conseils pour les questions professionnelles et personnelles
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