Leiter/in Abteilung Credit Management — Schwyzer Kantonalbank à Ch | SwissJobs.online | SwissJobs.online
Ch · SZ
Publié le 13 Jul 2026
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Description du poste

Pensum: 80% - 100% Arbeitsort: Hauptsitz Schwyz Stellenbeschreibung Leiter/in Abteilung Credit Management Pensum: 80% - 100% Arbeitsort: Hauptsitz Schwyz Seit Generationen. Für Generationen. Gemeinsam hier vor Ort Als regional verankerte Kantonalbank begleiten wir unsere Kundinnen und Kunden mit Kompetenz, Nähe und Weitblick. Für die Führung unseres Credit Managements suchen wir eine erfahrene und unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die Kreditrisiken professionell steuert, Veränderungen aktiv vorantreibt und ihr Team mit Klarheit und Engagement führt. In dieser Schlüsselposition tragen Sie die Gesamtverantwortung für das Credit Office, den Recovery-Bereich und die Immobilienbewertung. Sie stellen eine ausgewogene Balance zwischen Wachstum, Risiko und regulatorischen Anforderungen sicher und leisten einen wesentlichen Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung unseres Kreditportfolios. Leiter/in Abteilung Credit Management Das sind Ihre Aufgaben: Führung & Entwicklung

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  • Fachliche, personelle und organisatorische Leitung der Abteilung Credit Management mit den Gruppen Credit Office, Recovery und Immobilienbewertung
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  • Führung, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie Stärkung einer leistungsorientierten und veränderungsbereiten Teamkultur
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  • Sicherstellung einer effizienten Organisation und zukunftsgerichteten Ausrichtung des Verantwortungsbereichs Kreditrisikomanagement & Kreditentscheide
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  • Beurteilung und Bewilligung von Kreditgeschäften innerhalb der eigenen Kompetenz
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  • Präsentation und Vertretung von Kreditgeschäften aus Risikosicht für höhere Kompetenzstufen und Entscheidungsgremien
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  • Verantwortung für die Umsetzung von regulatorischen Anforderungen sowie Weiterentwicklung von Kreditrichtlinien und fachliche Standards
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  • Präsentation von fachlichen Themen in den zuständigen Kommissionen
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  • Laufende Analyse von Entwicklungen im Immobilien-, Wirtschafts- und Regulierungsumfeld sowie Ableitung geeigneter Massnahmen Recovery
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  • Unterstützung des Recovery Teams bei komplexen Kreditengagements, Restrukturierungen und Sanierungsfällen
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  • Unterstützung bei der Erarbeitung nachhaltiger Lösungsstrategien, Strukturierungen und Massnahmen für risikobehaftete Engagements
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  • Beratung und Unterstützung der Vertriebseinheiten bei risikorelevanten Fragestellungen Immobilienbewertung
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  • Unterstützung des Immobilienbewertung Teams bei komplexen Fragestellungen
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  • Mithilfe bei der Beobachtung des Immobilienmarktes Strategie, Transformation & Governance
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  • Leitung und Mitarbeit in strategischen Projekten zur Weiterentwicklung des Finanzierungs- und Kreditgeschäfts
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  • Vorantreiben der kontinuierlichen Optimierung von Systemen, Prozessen und Arbeitsabläufen
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  • Mitarbeit in bankinternen Fachgremien und Kommissionen Damit gelingt es Ihnen:
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  • Höhere bankfachliche oder betriebswirtschaftliche Ausbildung (FH, Universität, Höhere Fachschule oder gleichwertige Weiterbildung)
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  • Langjährige Erfahrung im Kreditgeschäft, idealerweise in den Bereichen Credit Office und Recovery.
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  • Fundierte Kenntnisse im Hypothekar- und Firmenkundengeschäft
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  • Sicherer Umgang mit regulatorischen Anforderungen und bankfachlichen Themen im Finanzierungsbereich
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  • Ausgewiesene Führungserfahrung sowie Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden
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  • Unternehmerische Denkweise, hohe Entscheidungsstärke, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägtes Risikobewusstsein
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  • Kommunikative Persönlichkeit mit überzeugendem Auftreten und hoher Sozialkompetenz Darauf können Sie sich freuen: Unsere Werte sind Ihre Werte? Dann passen wir perfekt zusammen! Mit Zukunftslust gestalten wir Neues, mit Wirksamkeit schaffen wir echten Mehrwert. Miteinander und Wertschätzung prägen unsere Zusammenarbeit, während Vertrauen und Verantwortung die Basis unseres Handelns bilden. Zudem bieten wir Ihnen:
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  • Eine vielseitige und verantwortungsvolle Position mit grossem Gestaltungsspielraum
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  • Individuelle Weiterentwicklung - fachlich wie persönlich
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  • Attraktive Anstellungsbedingungen mit umfangreichen Benefits
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Hohe Flexibilität und moderne Arbeitsformen Wenn Sie ein Umfeld schätzen, in dem Sie Prioritäten setzen, Dinge vorantreiben und mit einer guten Portion Humor und Engagement zum Erfolg beitragen können, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Gestalten Sie gemeinsam mit uns ein nachhaltiges und zukunftsorientiertes Kreditgeschäft. Jetzt bewerben

Détails du poste

📍 Localisation Ch (SZ)→ Type de contrat Temps plein→
Mode de travail Sur site
Secteur Banques / Instituts financiers→
Catégorie professionnelle 4 – Clerical Support

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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025. Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus.

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