Junior HR Business Partner/in (m/w/d)

Als der fünftgrösste Kanton der Schweiz mit rund 6000 Mitarbeitenden setzen wir uns bei der Kantonsverwaltung für das Gemeinwohl der Gesellschaft ein. Mit einer beeindruckenden Vielfalt an Leistungen betrifft unsere Arbeit alle Bereiche des Lebens, sei es Bildung, Wirtschaft, Recht, Sicherheit, Natur, Gesundheit, Bau, Kultur und Finanzen. Mit unserer sinnstiftenden Arbeit hinterlassen wir täglich einen kleinen Fussabdruck, da diese für über eine halbe Million Menschen relevant ist. Für das HR Management (HRM) suchen wir sofort oder nach Vereinbarung eine/n engagierte/n und zuverlässige/n Junior HR Business Partner/in (m/w/d) Unterstützung der vier HR Business Partnerinnen durch situative oder dauerhafte Übernahme von Aufgaben und Dossiers Planung und Umsetzung von Rekrutierungen sowie Mitarbeit in weiteren HR-Prozessen Beratung und Begleitung der Führungskräfte in sämtlichen Situationen der Mitarbeiterführung Beratung der Mitarbeitenden in HR Belangen Zusammenarbeit mit dem zentralen Personalamt (HR Services und Support, HR Kompetenz-Center, HR IT) Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des HRM Kaufmännische Grundausbildung oder Studium, mit höherer Aus-/Weiterbildung im HRM (FH, HF, CAS) Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion (mit Rekrutierung) Gesundes Durchsetzungsvermögen und stilsichere Kommunikation auf allen Stufen Vernetztes, pragmatisches und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln Strukturierte, verbindliche und qualitätsbewusste Arbeitsweise Empathische, teamorientierte, hilfsbereite und authentische Persönlichkeit mit einer positiven Grundhaltung Professionelle Einarbeitung Offenes, engagiertes und kompetentes Team Vielseitiges Departement mit spannenden Themen und Tätigkeitsprofilen Moderne Infrastruktur an zentraler Lage in St.Gallen Verschiedene Arbeitszeitmodelle Kim Inauen, zuständige HR Business Partnerin (Telefon 058 229 35 29), und Martin Räbsamen, Leiter HR Management (Telefon 058 229 64 46) Kim Inauen, zuständige HR Business Partnerin (Telefon 058 229 35 29), und Martin Räbsamen, Leiter HR Management (Telefon 058 229 64 46)