Java Engineer (w/m/d) im Dokumentenmanagement

Zur Verstärkung unseres Records-Management-Teams an den Standorten St.Gallen und Zürich-Flughafen (Circle) suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als Java Engineer (w/m/d) im Dokumentenmanagement. Java Engineer (w/m/d) im Dokumentenmanagement Was erwartet dich?

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Erheben, analysieren und dokumentieren fachlicher Anforderungen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
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Übersetzen fachlicher Anforderungen in technische Spezifikationen und Umsetzungskonzepte
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Sicherstellen regulatorischer Anforderungen sowie auditfähiger Prozesse
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Entwicklung und Implementierung moderner Backend-Lösungen auf Basis von Java, Kotlin und Spring Boot
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Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Microservice-Architekturen und Event-Driven-Lösungen mit Kafka
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Automatisierung von DevSecOps-Prozessen sowie Aufbau von Security-Monitoring und Alerting
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Enge Zusammenarbeit in einem agilen, interdisziplinären Team mit hoher Eigenverantwortung Was bringst du mit?
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Abgeschlossenes Studium (FH/Uni) oder Berufsausbildung in Informatik bzw. vergleichbare Aus- oder Weiterbildung
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Erfahrung im agilen fachlichen und technischen Requirements Engineering
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Sehr gute Kenntnisse in der modernen Java-Entwicklung (Java, Kotlin, Spring Boot), Kafka, GitLab und Helm
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Erfahrung in der Entwicklung und dem Betrieb von Microservices
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Kenntnisse in Cloud-Technologien und Container-Plattformen wie OpenShift oder Kubernetes
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Fundierte Erfahrung mit Doxis sowie automatisierten Tests und CI/CD-Pipelines
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Sehr gute Deutschkenntnisse sowie eine strukturierte, teamorientierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Beat Graf Abteilungsleiter Corporate Functions, IWH & Documents +41 (71) 2258994 Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Ana Olmo Recruiting Partner +41 (71) 2258340 Über uns