Immobilienbewirtschafter/in Stockwerkeigentum 80-100%

In unserem etablierten Immobilien- und Architekturunternehmen im Zürcher Oberland, bieten wir eine spannende berufliche Herausforderung. Zur Verstärkung unseres dynamischen Bewirtschaftungsteams suchen wir per 1. November 2026 oder nach Vereinbarung eine selbstständige, teamfähige und durchsetzungsstarke Persönlichkeit für die Position als Immobilienbewirtschafter/in. Göldi & Partner ist als renommiertes Unternehmen im Immobiliensektor bekannt und bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihr Fachwissen in einem engagierten Team einzubringen. Ihre Aufgaben

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Selbstständige Betreuung eines Portfolios im Stockwerkeigentum
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Koordination der Unterhalts-, Instandhaltungs- und Reparaturaufträge
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Vorbereitung und Durchführung von STWEG und MEG-Versammlungen
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Schriftlichen und persönlichen Austausch mit Eigentümern und externen Partnern
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Administrative Verwaltungsaufgaben
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Mithilfe bei der Optimierung der Prozesse / Digitalisierung
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Überprüfung und Verarbeitung von Jahresabschlüssen und Budgets in Zusammenarbeit mit der Buchhaltung Ihr Profil
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Mehrjährige Erfahrung in der Bewirtschaftung von Stockwerkeigentum
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Kaufmännische oder gleichwertige Ausbildung
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Erfahrung im Bereich Immobilienbuchhaltung
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Zahlenaffinität sowie gewandter Umgang mit MS-Office 365
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Sicherer Umgang mit der Immobiliensoftware W&W ImmoTop2
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Hohe Selbständigkeit, Motivation und unternehmerisches Denken
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Strukturierte, selbstständige und exakte Arbeitsweise Was wir bieten
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Familiäre Arbeitskultur mit flachen Hierarchien / kurze Entscheidungswege
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Überwiegend freie Arbeitsgestaltung und Einteilung
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Moderner Arbeitsplatz / Infrastrukturen
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Kostenloses Fitnessangebot
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Kostenloser Einstell- oder Aussenabstellplatz
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Flexible Arbeitszeiten
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Weiterbildungsmöglichkeiten
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Zeitgemässe Technologien und digitale Arbeitsmittel / Arbeitsgeräte
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Fortschrittliche Anstellungsbedingungen
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Offene Kommunikationskultur
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Fruits gratuits, Congé maternité rémunéré, Accès à la formation, Salle de sport gratuite pour les employés, Places de parking disponibles, Assurance accident, Travail à temps partiel, Congé sans solde possible, Indemnité kilométrique, Rabais pour les collaborateurs, Boissons gratuites, Horaires de travail flexibles, Facilement accessible en transports en commun, Congé paternité rémunéré, Véhicule de fonction (dépend de la fonction)