HR Service Partner (m/w/d)

SFS est une entreprise leader mondial dans les composants de précision critiques pour applications et les ensembles, les systèmes de fixation mécanique, les outils de qualité et les solutions de gestion. Le groupe SFS est présent avec 140 sites de vente et de production dans 35 pays en Amérique du Nord, en Europe et en Asie, et emploie environ 13 700 collaborateurs dans le monde. Pour notre centre de services RH en Suisse, nous recherchons un(e) "Value Creator" qui, avec nous, fera passer les services RH au niveau supérieur. Ensemble, façonnons nos RH pour qu'elles ne fonctionnent pas seulement sans accroc, mais qu'elles enthousiasment et apportent une valeur ajoutée directe à l'entreprise. Partenaire de service RH (h/f/d) Tes missions

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Personne de confiance pour les responsables et les collaborateurs sur les questions RH
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Conception, gestion et suivi autonomes de processus RH efficaces tout au long du cycle de vie RH – de l’intégration au départ
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Assurer un flux fluide des données et des documents ainsi qu’un traitement cohérent et conforme des processus RH
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Participation active à la gestion de projets et de processus pour l’optimisation continue et la digitalisation de nos processus RH
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Collaboration étroite avec nos partenaires RH, le recrutement & l’administration ainsi qu’avec d’autres interfaces au sein du groupe SFS Ton profil
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Formation approfondie en RH (par ex. certificat professionnel RH, responsable RH) ou diplôme universitaire avec spécialisation RH, complété par une compréhension des contextes économiques globaux
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Plusieurs années d’expérience professionnelle en administration RH ou dans un service RH partagé
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Forte affinité digitale et maîtrise assurée des logiciels RH - de préférence Workday, SAP
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Maîtrise courante de l’allemand et très bonne connaissance de l’anglais à l’oral et à l’écrit
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Esprit entrepreneurial, forte orientation solution et capacité à relier les sujets RH aux besoins de l’entreprise
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Excellentes compétences en communication, sens critique et assurance pour agir de manière appropriée à tous les niveaux hiérarchiques Notre offre
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Domaine d’activité varié ainsi que place pour la responsabilité personnelle et l’initiative
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Phase d’intégration clairement structurée avec programme d’accueil interservices
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Horaires flexibles & télétravail
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Six semaines de congés & possibilité d’achat de congés supplémentaires
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Participation annuelle aux bénéfices, nombreuses offres sportives & événements pour les collaborateurs, restaurant d’entreprise à prix attractifs
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