HR-Projektleiter/in & HR-Support 80-100%

Façonnez activement l'avenir de nos ressources humaines. Vous souhaitez non seulement accompagner les RH, mais aussi les faire évoluer activement ? Dans ce rôle, vous contribuez à façonner l'avenir de notre département RH. Vous travaillez sur des projets stratégiques, optimisez les processus et êtes en contact direct avec la direction. En même temps, vous gardez le lien avec le quotidien opérationnel des RH et veillez à ce que de bons concepts soient également mis en œuvre avec succès. Chef de projet RH & Support RH 80-100% immédiatement ou selon accord Vos tâches Gestion de projet RH et développement de concepts

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Vous prenez la responsabilité des projets RH depuis la première idée jusqu’à la mise en œuvre réussie et les faites avancer de manière autonome.
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Vous remettez en question les processus existants, identifiez les potentiels d’amélioration et développez des solutions pratiques.
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Vous élaborez des concepts, des bases de décision et des recommandations concrètes pour la direction.
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Vous préparez des sujets complexes de manière compréhensible et représentez vos projets auprès de la direction, des cadres et d’autres parties prenantes.
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Vous organisez des ateliers, rassemblez différentes perspectives et accompagnez les processus de changement et d’optimisation.
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Vous participez au développement et à la révision des règlements, directives et instructions et veillez à leur mise en œuvre réussie.
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Vous développez les instruments et standards RH et optimisez les processus tout au long du cycle de vie RH.
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Vous faites avancer la digitalisation et contribuez activement à la professionnalisation continue du département RH. Support RH
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Vous soutenez la direction RH dans les tâches administratives et organisationnelles et prenez en charge de manière autonome des domaines thématiques définis.
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Vous participez à différents processus RH et soutenez la mise en œuvre des thèmes et projets RH en cours.
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Vous réalisez des analyses, statistiques, présentations et bases de décision et préparez les informations pertinentes de manière adaptée aux destinataires.
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Vous soutenez les cadres et les collaborateurs dans les questions RH et assurez un traitement professionnel et orienté solutions.
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Vous contribuez à la maintenance, au développement et à l’optimisation des systèmes RH et des processus RH numériques.
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Vous identifiez les potentiels d’amélioration dans le quotidien opérationnel des RH et apportez vos propres idées pour simplifier et professionnaliser les processus. Votre profil
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Vous disposez de plusieurs années d’expérience en ressources humaines et avez déjà mené à bien des projets RH ou des initiatives interservices.
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Vous aimez analyser des questions complexes, développer des concepts et les traduire en solutions pratiques.
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Vous naviguez aisément entre les opérations quotidiennes et les sujets stratégiques et gardez une vue d’ensemble même avec plusieurs projets en cours.
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Vous communiquez de manière adaptée aux destinataires et vous présentez de façon convaincante auprès des cadres et de la direction.
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Vous considérez les changements comme une opportunité et faites avancer de nouvelles idées avec la force de mise en œuvre nécessaire.
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Vous travaillez de manière structurée, autonome et aimez prendre des responsabilités.
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Une formation complémentaire en ressources humaines, gestion d’entreprise ou gestion de projet complète votre profil. Nous offrons Nous proposons des conditions d’emploi attractives et modernes ainsi qu’un environnement de travail varié chez un employeur progressiste. Vous bénéficiez d’une connexion directe aux transports publics à proximité immédiate. De plus, le site offre des possibilités de stationnement ainsi que des crèches propres à Bassersdorf et Embrach. À propos de nous Le KZU Centre de compétence pour les soins et la santé est solidement ancré dans la région de Zurich Unterland – avec quatre sites à Embrach, Bassersdorf, Nürensdorf et Winkel, près de 700 collaborateurs ainsi que 86 apprentis et étudiants dans 18 professions différentes. Chez nous, vous trouverez un large éventail de domaines d’activité et de services sous un même toit : soins de longue durée ainsi que soins aigus et de transition, Spitex, centre de jour, ergothérapie et physiothérapie, gastronomie, crèches d’entreprise et bien plus encore. Ce qui nous unit ? L’humain au centre – qu’il soit résident, client, collaborateur ou proche. Cela se ressent au quotidien dans la collaboration au-delà des frontières professionnelles et des sites, dans un véritable respect mutuel et dans un environnement qui pense de manière innovante tout en restant ancré. Pour vous, cela signifie : des formations ciblées qui font avancer votre carrière. De l’argent Reka attractif qui vous offre plus de liberté pendant votre temps libre, une généreuse politique de vacances ainsi qu’une multitude d’autres avantages qui laissent de la place pour ce qui compte en dehors du travail. Et une équipe qui vous accueille dès le premier jour – ancrée régionalement, interprofessionnellement connectée, porteuse de sens dans tout ce qu’elle fait. Pour toute question, veuillez contacter Fabian Wöhrl Pour toute question concernant le processus de recrutement Fabian Wöhrl Le KZU n’accepte pas de dossiers de candidature non sollicités de la part d’agences de recrutement pour ce poste. Seules les candidatures soumises après accord préalable via le portail des recruteurs seront prises en compte. Toute responsabilité est déclinée pour les candidatures non sollicitées ainsi que pour d’éventuels frais ou coûts encourus. Merci de votre compréhension.