Kantonsspital Baselland
Dipl. Pflegefachfrau/Pflegefachmann Frauenklinik/Urologie (a)
CHF 60'000–100'000/an
Description du poste
EBL est un interlocuteur innovant dans le domaine d'une fourniture durable d'électricité et de chaleur ainsi que des services de réseau. Liestal 01.11.2026 Durée indéterminée Pour compléter notre équipe RH, nous recherchons une personnalité séduisante, orientée client et discrète en tant que Partenaire RH m/f/d 60-100% Vos tâches
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Assurer la réalisation qualitative de tous les processus opérationnels RH (recrutement, conseil, accompagnement, développement, séparation)
Établir des relations durables et de confiance avec les cadres et les collaborateurs
Conseiller et accompagner les cadres sur les questions de personnel, organisationnelles et de droit du travail
Personne de contact pour les divisions attribuées et les éventuelles filiales / sociétés affiliées
Accompagner les processus de changement dans l'organisation et le développement des cadres et collaborateurs
Mettre en œuvre et accompagner les initiatives et projets RH dans la ligne
Vos qualités
Vous possédez un certificat fédéral de spécialiste RH et une formation complémentaire en gestion de projet / gestion du changement, coaching, droit du travail ou management du leadership
Vous avez plusieurs années d'expérience professionnelle dans une fonction similaire
Vous avez de l'expérience dans les domaines de la planification de la relève, gestion de la performance, accompagnement de cas complexes de personnel, conseil aux cadres et réorganisations
Vous parlez couramment l'allemand et disposez idéalement de bonnes connaissances en anglais
Vous êtes une personne autonome, responsable et orientée vers la mise en œuvre avec une manière de travailler structurée, fiable et axée sur les solutions
13e mois
brut pour net
Participation aux bénéfices et système de primes
65 pour cent
des cotisations d'épargne de la caisse de pension prises en charge par EBL
Plan d'épargne à la caisse de pension au choix
Allocations éducatives EBL
(montant mensuel par famille, en plus des allocations familiales légales)
100 pour cent des cotisations NBU et KTG prises en charge par EBL
Assurance accident
1ère classe
100 pour cent de maintien du salaire
en cas de maladie, accident, maternité, paternité et service militaire
Gratification de départ à la retraite à partir de 5 ans de service
6 semaines de vacances pour tous
(à partir de 60 ans : +3 jours)
Jours de pré-fête et ponts
Horaires et lieux de travail flexibles :
Modèle de temps de travail annualisé
Travail à temps partiel
Télétravail
jusqu'à 40 pour cent du temps de travail
Congé sans solde et achat de vacances supplémentaires
16 semaines de congé maternité
20 jours de congé paternité
Prise en charge à 100 pour cent
des frais de formation par EBL
La formation pendant les heures de travail est considérée comme temps de travail
Entrée professionnelle avec
programme de formation
Offre de transition après
fin d'apprentissage
40 pour cent de réduction sur les chèques Reka
(quota annuel de CHF 1000.00 plus CHF 500.00 supplémentaires par enfant)
Adhésion BRACK.CH PLUS
(avantages et réductions exclusifs)
Diverses réductions grâce à l'adhésion automatique à l'association VPE
Possibilité d'achat à prix réduit chez EM-Bâle (appareils ménagers et électroménagers)
Conseil énergétique gratuit
(2,5 heures) via le conseil énergétique EBL
13e mois
brut pour net
Participation aux bénéfices et système de primes
65 pour cent
des cotisations d'épargne de la caisse de pension prises en charge par EBL
Plan d'épargne à la caisse de pension au choix
Allocations éducatives EBL
(montant mensuel par famille, en plus des allocations familiales légales)
100 pour cent des cotisations NBU et KTG prises en charge par EBL
Assurance accident
1ère classe
100 pour cent de maintien du salaire
en cas de maladie, accident, maternité, paternité et service militaire
Détails du poste
📍 Localisation
4410 Liestal (BL)→
Type de contrat
Temps plein→
Mode de travail
Sur site
Taux d'activité
25.2 - 42 hours/week
Secteur
Energie / Gestion de l'eau→
Catégorie professionnelle
Commercial / Admin. / RH / Consulting / CEO / Ressources humaines / Formation
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Net estimé / an
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Net estimé / mois
Déductions sociales estimées
AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—
Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025. Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus.
