Head Payroll Abacus & Zeitmanagement, 100%

Pour notre client, une entreprise indépendante à but non lucratif basée et fortement implantée dans la région de Berne, nous recherchons pour la responsable des services RH, une personne responsable et expérimentée en gestion de la paie. L'entreprise offre des services professionnels à une clientèle exigeante et se distingue par un environnement dynamique, des normes de qualité élevées et une culture d'entreprise moderne. Pour la nouvelle forme de travail et d'équipe récemment lancée, nous cherchons une personnalité engagée qui renforcera l'équipe et consolidera et développera les processus et structures, en tant que : Responsable Paie Abacus & Gestion du Temps, 100% Vos tâches

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Gestion et développement d'une équipe de paie de cinq à six personnes – avec pour objectif d'approfondir les connaissances spécialisées, la responsabilité individuelle et une bonne collaboration
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Responsabilité globale de la paie et de la gestion du temps pour environ 2'200 collaborateurs – y compris les travaux de fin d'année, les calculs et déclarations ainsi que l'accompagnement des audits et contrôles
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Responsabilité pour Abacus Paie et Gestion du Temps et le développement continu des systèmes et processus
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Ne pas seulement gérer le département paie, mais le développer : simplifier les processus, établir des standards et assurer la qualité, l'efficacité et la rentabilité avec des KPIs pertinents
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Optimisation de la gestion du temps et garantie que les heures de travail, absences et congés sont traités correctement et de manière fiable
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Participation ou direction de projets paie – des ajustements système aux optimisations de processus en passant par l'amélioration de l'interface entre Abacus Paie et Gestion du Temps
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Interlocuteur pour les cadres et les RH sur des questions complexes liées au salaire, aux assurances sociales, au temps de travail et à la paie Votre profil
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Au moins 5 à 8 ans d'expérience dans le domaine de la paie, une expérience en gestion est indispensable
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Maîtrise de la comptabilité salariale suisse ; impôt à la source, assurances sociales et droit du travail
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Expérience en organisation d'équipe et amélioration des structures et processus, affinité informatique
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Grande capacité d'organisation, exigence élevée de qualité et forte fonction de modèle souhaitées
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Langue maternelle allemande ou niveau (C1 avec diplôme), toute autre langue est un atout L'entreprise offre
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Conditions d'emploi : 42h/semaine et 5 semaines de vacances
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Avantages : allocations familiales surobligatoires, prévoyance professionnelle surobligatoire 60/40, indemnités journalières maladie surobligatoires ; 60 jours à 100% la première année d'emploi
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Parking : payant
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Lieu de travail : Berne
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