Gestionnaire contentieux (h/f) 100%

Présent en Suisse romande et en Suisse alémanique, le Centre Patronal est une entreprise au service des entreprises et de l’économie privée, proposant notamment des prestations dans les domaines des assurances sociales, de la prévoyance professionnelle, du conseil juridique et économique ainsi que de la formation. Dans le cadre du développement de ses activités, le Centre Patronal a intégré Trianon SA, société dans le domaine de la gestion des ressources humaines et des caisses de pension. Pour renforcer notre pôle contentieux basée à Paudex (VD), nous recherchons un(e) gestionnaire contentieux (h/f). Missions

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Gérer l’octroi, la négociation et le suivi des arrangements de paiement, en veillant au respect des engagements convenus
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Assurer le suivi des encaissements, l’imputation des paiements et le contrôle des soldes débiteurs
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Prendre en charge les dossiers contentieux conformément aux dispositions légales et aux procédures en vigueur
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Analyser la situation des débiteurs afin de déterminer les actions de recouvrement les plus appropriées
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Assurer le suivi des procédures de poursuites et de faillites, notamment des actes, délais et échéances, en coordination avec les différents intervenants
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Analyser les données de recouvrement et élaborer des tableaux de suivi, statistiques et reportings à l’aide d’Excel
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Gérer les échanges avec les débiteurs, mandataires, offices des poursuites et faillites, ainsi que les demandes et réclamations, en privilégiant des solutions adaptées et une communication professionnelle Votre profil
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Être au bénéfice d’un CFC d'employé(e) de commerce ou titre jugé équivalent
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Avoir une expérience professionnelle d’au moins 4 ans au sein d’un service contentieux
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Maitriser les outils informatiques usuels (Word, Outlook) et avoir une excellente pratique d’Excel
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Excellentes capacités rédactionnelles, aisance avec les chiffres et solide esprit d’analyse
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Bonnes connaissances de la LP (Loi sur la poursuite pour dettes et la faillite) ; des connaissances de la LPP constituent un atout
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Excellent sens de l’organisation, des priorités et du suivi des dossiers
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Très bonnes compétences relationnelles, diplomatie et maîtrise des situations complexes ou conflictuelles
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Rigueur, autonomie, fiabilité et sens des responsabilités Nous offrons
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Un cadre de travail exceptionnel
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Des infrastructures à disposition des collaborateurs (restaurant d’entreprise, parking, vestiaires, etc.)
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Des avantages sociaux intéressants
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Des horaires flexibles, du télétravail ainsi que des possibilités de formation continue
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