Gerichtsschreiber/-in des Obergerichts, 70%

Agir avec engagement.

• �� C’est l’opportunité d’assumer des responsabilités dans une activité porteuse de sens, d’importance politique et sociétale, et d’impulser des développements durables pour la population et l’économie grâce à son propre impact. Derrière cette
promesse se trouve le Canton de Soleure avec d’innombrables possibilités, une flexibilité vécue et une stabilité dans l’environnement de travail. Greffier/greffière du Tribunal cantonal, 70% La chambre civile et la chambre des recours du Tribunal cantonal du canton de Soleure jugent en dernière instance cantonale une grande variété de litiges en matière civile et pénale. Pour le département de la chambre civile du Tribunal cantonal , nous recherchons dès le 01.03.2027 ou selon accord un(e) greffier/greffière, 70% sur le site de Soleure. Vos responsabilités
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Votre tâche principale consiste à traiter les procédures écrites et à rédiger des projets de jugement pour les juges des chambres civile et des recours.
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Lors des audiences orales, vous tenez le procès-verbal, participez avec voix consultative à la délibération et élaborez le jugement motivé.
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Vous obtenez un aperçu approfondi et passionnant de l’activité juridictionnelle d’une instance de second degré.
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Au sein d’une équipe motivée, vous contribuez à façonner la jurisprudence. Nous vous offrons une organisation du travail et une gestion du temps flexibles. Votre profil
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Vous disposez d’une formation juridique achevée dans une haute école suisse et d’une expérience en droit civil et pénal et/ou dans le domaine judiciaire.
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Le brevet d’avocat est souhaité, mais pas obligatoire.
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Vous avez de bonnes compétences en informatique et aimez travailler de manière autonome.
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Une méthode de travail efficace, un allemand impeccable ainsi que la résistance au stress et l’esprit d’équipe complètent votre profil. Avantages. Modèles de travail flexibles
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Promotion de l’équilibre personnel entre vie professionnelle et vie privée grâce à un modèle annuel de temps de travail
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Travail à temps partiel, y compris dans la direction
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Possibilité de télétravail Système salarial équitable
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Conditions d’engagement progressistes basées sur une convention collective de travail
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Égalité salariale entre hommes et femmes
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Primes de fidélité Famille & travail
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16 semaines de congé maternité avec salaire complet
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2 semaines de congé paternité
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Contributions financières à la garde d’enfants Formation & développement
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Offre complète de formations internes et externes
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Collaboration avec la FHNW pour la formation en leadership
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Promotion des compétences individuelles Prestations sociales & prévoyance
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Âge de la retraite flexiblePrestations attractives de la caisse de pension interne
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12 mois de maintien du salaire en cas de maladie et 12 mois supplémentaires d’indemnités journalières maladie Santé
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Gestion interne de la santé en entreprise
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Offre complète de conseils pour les questions professionnelles et personnelles
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