Fachverantwortung Recovery und Kompetenzentwicklung

Die Stiftung Wisli mit Sitz in Bülach und Winterthur engagiert sich seit mehr als 42 Jahren für die berufliche und soziale Integration von Menschen mit einer psychischen Beeinträchtigung. Sie bietet eine breite Palette von Dienstleistungen in den Bereichen Wohnen, Arbeit und Arbeitsintegration. Das Angebot setzt sich aus unterschiedlich betreuten Wohnformen, psychiatrischer Spitex, angepassten Arbeits- und Beschäftigungsplätzen sowie dem Kompetenzzentrum für Arbeitsintegration, We-Care, zusammen. Für die Weiterentwicklung unseres Recovery-Ansatzes, die organisationsweite Förderung einer Recovery-orientierten Haltung sowie die Verantwortung für Schulungs- und Kompetenzentwicklungsangebote suchen wir eine fachlich versierte, vernetzungsstarke und inspirierende Persönlichkeit als Fachverantwortliche/r Recovery und Kompetenzentwicklung 60–80 % (alle) Ihre Aufgaben Recovery als gelebte Haltung in der Stiftung stärken Recovery-Kultur, Partizipation und Inklusion fördern Fachliche Beratung und Begleitung sicherstellen Konzeption, Durchführung, Moderation und Qualitätssicherung von Schulungs- und Sensibilisierungsangeboten zu Recovery-, psychologischen, agogischen und sozialpädagogischen Themen Fachliche und personelle Führung der Genesungsbegleiter:innen (Peers) sowie Weiterentwicklung der Peer-Arbeit Erarbeiten von Massnahmen zur weiteren Umsetzung der UN-BRK Projektleitung sowie die Vernetzung und Fachvertretung sicherstellen Ihr Profil Ausbildung auf Tertiärstufe (HF, FH oder Universität) im Sozial- oder Gesundheitsbereich Erfahrung und/oder Weiterbildung im Fachbereich Recovery Erfahrung in Projektleitung, Konzeptentwicklung und Führungsaufgaben Konzeptionelle, organisatorische und kommunikative Stärke Moderations- und Schulungserfahrung Fundierte Fachkenntnisse in psychologischen, agogischen, sozialpädagogischen und Recovery-orientierten Ansätzen Erfahrung in der Konzeption, Durchführung und Evaluation von Bildungs- und Schulungsangeboten für Fachpersonen Empathische, initiative und überzeugende Persönlichkeit mit hoher Beratungskompetenz Identifikation mit dem Recovery-Ansatz, Partizipation und Inklusion Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches, spannendes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum. Ein moderner, attraktiver und gut erreichbarer Arbeitsort. Motivierte Mitarbeitende, grosszügige Arbeitgeberbeteiligung an Sozialleistungen sowie weitere interessante Benefits. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Iwo Hungerbühler, HR Business Partner, unter Telefon 043 411 46 41 gerne zur Verfügung. Ihre vollständige Bewerbung mit Angabe Ihres Gehalts- und Pensumswunsches und frühestmöglichen Eintrittstermins erwarten wir gerne mit dem Vermerk "Recovery 2026". Vielen Dank. Wir freuen uns auf Sie!