Fachperson Abfallbewirtschaftung

Bienvenue à Glarus Nord – la porte d’entrée du Glarnerland ! Au cœur de la verdure et pourtant bien desservi : dans la région de la Linth, à l’entrée du canton de Glaris, où de vastes plaines rencontrent un magnifique panorama montagneux, se trouve Glarus Nord. Avec environ 20 000 habitantes et habitants, Glarus Nord est la plus grande commune du canton de Glaris. Grâce à des trajets courts, des offres modernes, une infrastructure variée et la proximité immédiate de la nature, ce lieu offre des conditions idéales pour une vie et un travail agréables. Niederurnen Nous recherchons dès à présent une personne orientée équipe et consciencieuse pour une tâche variée dans un environnement dynamique. Spécialiste en gestion des déchets 80% - 100% Bâtiment et environnement Vos principales tâches

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Réalisation d’avis sur les demandes de construction ainsi que contrôles et réceptions des constructions
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Participation à la gestion des redevances et aux procédures de recours
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Coordination et contrôle de la mise à jour des plans d’ouvrage (cadastre des conduites)
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Participation à la gestion des données dans LIDS/Innosolv
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Organisation de l’entretien des points de collecte des déchets et des quartiers
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Coordination de la gestion des déchets (planification, collecte ainsi que calendrier de recyclage)
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Assurer la facturation des déchets verts Votre profil
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Formation de base dans le domaine de la gestion des déchets et du recyclage avec formation complémentaire dans le domaine commercial
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Expérience professionnelle de plusieurs années dans la gestion des déchets
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Expérience dans l’administration publique un atout
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Familiarité avec les ordonnances, directives et normes techniques pertinentes
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Connaissances approfondies des programmes Office
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Personnalité d’équipe avec une manière de travailler fiable, autonome et structurée Notre offre
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Un emploi qui enthousiasme : des tâches variées qui stimulent et encouragent.
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Plus qu’un simple poste : responsabilité personnelle et marge de manœuvre dans votre domaine d’expertise.
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Un esprit d’équipe inspirant : une équipe motivée qui vous soutient et accomplit de grandes choses ensemble. Équilibre vie professionnelle/vie privée Congés : Jusqu’à 59 ans : 25 jours ouvrables Congés : Dès 60 ans : 30 jours ouvrables Possibilité d’acquérir 10 jours de congé par an Possibilité de télétravail Horaires flexibles et règlement généreux de compensation Réduction du temps de travail avant les jours fériés Rente de transition pour les collaborateurs de longue date Emploi sûr et politique salariale transparente Prestations sociales Prestations de caisse de pension surobligatoires et prise en charge accrue des cotisations par l’employeur Assurance indemnités journalières maladie gratuite Maintien généreux du salaire à 100% pendant un an Congé maternité et paternité payé à 100% Développement professionnel Possibilités de formation continue Soutiens généreux pour la formation initiale et continue sous forme de temps de travail et/ou participation aux coûts Avantages Cadeaux d’ancienneté À partir de 10 ans, tous les 5 ans sous forme de congés ou de salaire Indemnité de mobilité Indemnités téléphoniques Réductions sur les chèques REKA Prime de performance pour engagement exceptionnel Réductions et offres au meilleur prix sur des marques tendance via Brand for Employees Événements pour le personnel Repas à prix réduit dans les restaurants des maisons de retraite et de soins de Glarus Nord Location de véhicules de l’entreprise 20 minutes de pause payée par jour Contact Jasmin Boller Schulstrasse 2 8867 Niederurnen jasmin.boller@glarus-nord.ch 058 611 70 21