ESG/SHE Manager

Tu ne souhaites pas seulement gérer la durabilité, mais la faire progresser de manière mesurable ? Dans ce rôle clé, tu développes et pilotes de manière déterminante l’agenda ESG & SHE de Froneri Suisse et Autriche. Tes missions

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Développement de la stratégie ESG et de la feuille de route en matière de durabilité, incluant objectifs, KPIs et initiatives
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Coordination des activités ESG transversales
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Gestion du reporting en matière de durabilité, collecte et validation des données ESG
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Évaluation des risques et opportunités et conseil à la direction
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Promotion des mesures de réduction des émissions de gaz à effet de serre, de la consommation d’énergie et d’eau ainsi que des déchets, et coordination du bilan CO₂ et des initiatives de décarbonation
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Élaboration de la stratégie en matière de sécurité au travail et de protection de la santé
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Soutien au développement des standards, audits et culture de sécurité Ton profil
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Diplôme universitaire en durabilité, sciences de l’environnement, gestion d’entreprise, ingénierie ou dans un domaine comparable.
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Expérience professionnelle de plusieurs années dans des domaines tels que la durabilité, la responsabilité d’entreprise, la gestion environnementale, la conformité ou un domaine connexe.
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Expérience dans la gestion de programmes de durabilité ainsi que dans la collecte de données ESG
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Compétences analytiques et conceptuelles prononcées, gestion souveraine des parties prenantes
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Grande autonomie, intégrité et approche proactive, pragmatique et orientée solutions. Nous offrons
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Conditions d’emploi attractives, incluant un modèle de bonus intéressant
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Solution de prévoyance supérieure à la moyenne dans la caisse de pension (trois variantes de plan d’épargne et financement très avantageux des cotisations de la caisse de pension)
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Contribution financière à l’assurance maladie privée
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Entreprise jeune, internationale, orientée vers la croissance et performante
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Équipes motivées avec des processus décisionnels courts
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Restaurant d'entreprise, Contribution employeur supplémentaire à la caisse de pension, Pas de code vestimentaire, Organisation multilingue, Fruits gratuits, Télétravail possible, Congé maternité rémunéré, Accès à la formation, Plan d'actionnariat pour les employés, Équipe diversifiée, Places de parking disponibles, Contribution employeur supplémentaire aux assurances, Assurance accident, Assurance complémentaire, Smartphone professionnel, Travail à temps partiel, Rabais pour les collaborateurs, Horaires de travail flexibles, Coaching personnel, Congé paternité rémunéré