Diplomierte Pflegefachfrau / -mann Akut-Pflege (80-100%)

Le centre hospitalier de Bienne est l'hôpital public régional de la région bilingue Bienne-Seeland-Jura bernois (Suisse). Il offre à toute la population une prise en charge complète dans tous les domaines de la médecine moderne. Chaque année, plus de 150'000 patientes et patients nous font confiance. Au centre hospitalier de Bienne, environ 2'200 collaboratrices et collaborateurs trouvent une tâche attrayante dans plus de 40 professions différentes. Le service C4/5 est idéal pour les infirmiers fraîchement diplômés qui recherchent une excellente base après leurs études, où ils peuvent beaucoup apprendre et se développer, par exemple en vue d’une future orientation vers les soins intensifs ou les urgences. Pour renforcer leur équipe, Steffi et Florian recherchent dès maintenant ou selon accord pour leur unité de soins aigus de 28-30 lits, un(e) Infirmier diplômé en soins aigus (80-100%) Vos tâches – notre poste

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Soins professionnels et accompagnement des patientes et patients
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Co-responsabilité pour une qualité de soins fondée sur des preuves et participation au processus d’amélioration continue
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Promotion d’une collaboration ciblée et orientée vers les solutions au sein de l’équipe interprofessionnelle de soins
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Assurer le savoir-faire futur par un accompagnement motivé et un soutien de nos apprentis Vos compétences – nos exigences
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Diplôme d’infirmier/-ère HF/FH (diplômé en 2026 également possible)
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Expérience professionnelle en médecine aiguë ou volonté d’acquérir cette expérience
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Travail autonome, sens aigu des responsabilités et exigence élevée de qualité dans son travail
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Méthode de travail organisée et consciencieuse
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Vous appréciez la variété au quotidien et considérez les défis comme un challenge positif
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Esprit d’équipe, flexibilité, résistance au stress
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Communication en allemand ou en français (oral et écrit) avec des connaissances de l’autre langue (min. A2) Vos possibilités – notre offre
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Conditions de travail attractives : horaires flexibles. Que ce soit en job sharing, jours fixes ou préférences de service. Nous sommes ouverts et prêts à satisfaire autant de souhaits que possible. Soutien pour progresser en allemand ou en français, politique du personnel favorable aux familles avec crèche d’entreprise, bonne accessibilité par transports publics et voiture (places de parking gratuites).
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Perspectives de carrière : soutien pour les formations continues et possibilités de développement individuel.
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Équipe solide : une culture d’entreprise valorisante et une équipe motivée qui tire ensemble dans la même direction.
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Période d’intégration : nous attachons une grande importance à l’accueil et à l’intégration au centre hospitalier ainsi qu’au sein de l’équipe.
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