Coordinatrice intendance

Nous recherchons un(e) Responsable Intendance !

Vous êtes un(e) manager de terrain, organisé(e), rigoureux(se) et avez à cœur de garantir la qualité des prestations et le bon fonctionnement d’une équipe ? Ce poste vous offre l’opportunité de rejoindre un environnement hospitalier exigeant, où le sens du service, la qualité et l’humain sont au cœur des priorités.

Découvrez ci-dessous les principales responsabilités du poste et n’hésitez pas à partager cette opportunité autour de vous !

Responsabilités

Gestion opérationnelle

• Organiser, coordonner et superviser les activités quotidiennes de l’intendance.
• Garantir la continuité et la qualité des prestations auprès des patients, collaborateurs et partenaires internes.
• Planifier les ressources et adapter l’organisation en fonction des besoins des différents secteurs.
• Veiller au respect des procédures, standards et directives.
• Identifier les dysfonctionnements et mettre en place les mesures correctives nécessaires.
• Assurer la coordination avec les autres services hospitaliers et les partenaires externes.




• Management et gestion d’équipe

  • Encadrer, motiver et accompagner les collaborateurs de l’intendance.
  • Organiser les horaires, les plannings, les absences et les remplacements.
  • Répartir les tâches et définir les priorités en fonction de l’activité.
  • Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
  • Réaliser les entretiens individuels et contribuer au développement des compétences.
  • Favoriser un climat de travail positif, respectueux et collaboratif.
  • Veiller au respect des règles de sécurité et de santé au travail.

  
  

  Qualité, hygiène et sécurité

  • Garantir le respect des normes d’hygiène et de sécurité applicables au milieu hospitalier.
  • Contrôler la qualité des prestations fournies et mettre en œuvre des actions d’amélioration continue.
  • Participer à l’élaboration et à l’actualisation des procédures et instructions de travail.
  • Assurer le suivi des incidents, réclamations et non-conformités liés aux activités d’intendance.
  • Sensibiliser et former les collaborateurs aux bonnes pratiques professionnelles.




Profil

Formation

• Formation professionnelle dans le domaine de l’intendance, de l’hôtellerie, de la gestion ou formation jugée équivalente.
• Une formation complémentaire en management ou en gestion d’équipe constitue un avantage.

Expérience

• Expérience confirmée dans le domaine de l’intendance, de l’hôtellerie, du facility management ou dans un environnement similaire.
• Expérience en gestion d’équipe et en organisation opérationnelle.
• Une expérience dans le secteur hospitalier ou médico-social constitue un atout.

Compétences

• Excellentes capacités organisationnelles et de planification.
• Leadership naturel et aptitude à fédérer une équipe.
• Sens aigu du service et de la satisfaction du patient.
• Bonnes capacités de communication et de collaboration interdisciplinaire.
• Capacité à gérer les priorités et les situations imprévues.
• Esprit d’analyse, autonomie et sens des responsabilités.
• Maîtrise des outils informatiques usuels.
• Sensibilité aux démarches qualité et d’amélioration continue.

Qualités personnelles

• Dynamisme et proactivité.
• Fiabilité et rigueur.
• Écoute et empathie.
• Résistance au stress.
• Esprit d’équipe.
• Orientation solutions.
• Respect, discrétion et sens de la confidentialité, indispensables dans un environnement hospitalier.




Bénéfices

Vos avantages

• Un poste à responsabilités, au cœur du fonctionnement d’un environnement hospitalier
• Une fonction managériale de proximité, avec la possibilité d’accompagner et de faire évoluer une équipe
• Un rôle varié et opérationnel, combinant management, organisation, qualité et gestion des ressources
• Un environnement humain et stimulant, où la qualité des prestations a un impact concret sur les patients et les collaborateurs
• Une réelle autonomie dans l’organisation et la coordination des activités
• La possibilité de contribuer à l’amélioration continue des prestations et des processus
• Une fonction clé au sein du département, en collaboration avec différents interlocuteurs
• Des responsabilités qui permettent de mettre pleinement à profit vos compétences en management et en organisation

Informations de contact

Si tu as d'autres questions concernant cette offre d'emploi (référence : JN -092026-1167362), contacte Delmindo Martins au 0582332440.

À propos de nous

Adecco est le leader du marché des solutions en matière de personnel en Suisse et dans le monde. Chaque jour, nos équipes présentes sur une cinquantaine de sites dans toute la Suisse assurent la meilleure compatibilité entre les candidats et les clients dans différents domaines professionnels et secteurs. Adecco Suisse est une société du Groupe Adecco, n° 1 mondial du domaine des ressources humaines. Nous aspirons à faciliter l’insertion professionnelle de chacun et employons tous les jours plus de 3,5 millions de personnes. Nous recrutons, développons et formons des talents dans 60 pays, et nous aidons les entreprises à façonner l’avenir du travail.