Chef·fe de rayon Fleurs/Kiosque

La Suisse fait ses achats chez Coop! Nous sommes fiers de souhaiter la bienvenue à notre clientèle et de contribuer à faire de ses courses une expérience unique. En rejoignant notre équipe, vous y contribuerez aussi. Ensemble, nous faisons en sorte que notre clientèle ait envie de revenir chez nous pour vivre une expérience d'achat unique en Suisse. Chef·fe de rayon Fleurs/Kiosque Mission

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Vous assumez la responsabilité complète du rayon et la gestion de l'équipe
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Vous êtes en charge des commandes ainsi que des déchets
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Vous confectionnez des bouquets et des arrangements de qualité
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Vous assurez une présentation attractive des marchandises et contribuez activement à l'optimisation des ventes
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Vous respectez rigoureusement nos consignes (fraîcheur et qualité, saisonnalité, etc.)
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Vous accueillez et renseignez notre clientèle avec professionnalisme Compétences requises
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Vous êtes titulaire d'un CFC de fleuriste et/ou d'une expérience confirmée dans le domaine
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Vous avez le sens du commerce et portez un intérêt particulier aux nouvelles tendances ainsi qu'aux attentes de la clientèle
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Passionné·e par votre métier, vous êtes créatif·ve et avez le sens du détail
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Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et attentif·ve aux nouveautés technologiques
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Vous bénéficiez, dans l'idéal, d'une précédente expérience dans la gestion d'équipe
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Avenant·e et souriant·e, vous possédez un contact aisé avec les clients, ce qui vous permet d'assurer un service de qualité
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Rabais et réductions: 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire (vivant sous le même toit)
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Conditions d'engagement: caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie, Convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé de maternité payé et 4 semaines de congé de paternité payé, primes d'ancienneté
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Temps de travail: 5 semaines de vacances
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Formation continue: Plus de 600 cours de formation interne, soutien pour les formations et les cours de perfectionnement externes, Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement
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Développement durable: Un engagement envers l'homme et les animaux et la nature avec plus de 400 actes
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Communication: appli interne dédiée au personnel
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