Chauffeur:in Kat. C/CE

Chez Fust, la Suisse fait ses achats ! Nous sommes fiers d’être un fournisseur leader dans les domaines des appareils électroménagers électriques, du multimédia/électronique de divertissement ainsi que de la rénovation de cuisines et salles de bains, et avec notre offre de services complète et nos prestations uniques, nous créons une véritable valeur ajoutée ! Rejoignez notre équipe et aidez-nous à continuer de créer des expériences clients ! Un emploi chez Fust, et ça roule ! Chauffeur Cat. C/CE Tâches

• ��
Livraison ponctuelle des succursales selon la planification des tournées et respect des délais de livraison prescrits
• ��
Contrôle des marchandises et des bons de livraison ainsi qu’élimination professionnelle des déchets
• ��
Responsabilité de l’entretien et de la maintenance du véhicule
• ��
Respect des prescriptions légales selon l’ordonnance fédérale sur le transport commercial
• ��
Soutien aux travaux généraux d’entrepôt en cas de faible charge d’exploitation du véhicule Exigences
• ��
Permis de conduire valide de catégorie CE ainsi que connaissances approfondies du code de la route
• ��
Maîtrise de l’allemand à l’oral et à l’écrit
• ��
Compréhension technique ainsi que connaissances en entretien et maintenance des véhicules
• ��
Capacité à identifier, signaler les problèmes techniques et à participer à leur résolution
• ��
Attitude amicale, fiable et professionnelle Ce que nous offrons
• ��
Conditions d’emploi : parkings gratuits, restaurant interne Coop avec un large choix à prix avantageux, locaux modernes
• ��
Avantages : réductions dans différents formats Coop, 5 fois plus de points Coop-Super, jusqu’à 20 % de réduction sur diverses prestations d’assurance, abonnements mobiles et prépayés avantageux chez Coop Mobile, carte Reka : réductions à l’achat, rabais personnel également pour le partenaire (vivant sous le même toit), réduction sur l’offre de voyage ITS Coop Travel, bon de CHF 650.- pour l’achat d’un abonnement général CFF
• ��
Formation continue : formations internes, soutien pour les formations externes, possibilités de développement
• ��
Communication & culture : culture du tutoiement dans toute l’entreprise, orientation vers des valeurs communes, application interne pour la communication avec les collaborateurs
• ��
Assurances : caisse de pension : 2/3 payé par Coop (de base), différents plans d’épargne à la caisse de pension, prestations d’assurance généreuses et supra-obligatoires en cas d’accident et de maladie
• ��
Vacances : au moins 25 jours de vacances ou selon la CCT en vigueur, soutien possible en cas de congé sans solde
• ��