Business Developer – Suisse romande

Dans le cadre de son développement, Boissec SA recherche un(e) Business Developer afin d’accélérer sa croissance et de renforcer sa présence auprès des acteurs clés de la construction et de l’immobilier en Suisse romande. 1. Objectifs principaux du poste :

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Développer de manière durable et rentable le chiffre d’affaires en Suisse romande.
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Identifier et conquérir de nouveaux clients, marchés et projets.
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Détecter les projets en amont et développer la prescription de Boissec SA.
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Atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et de marge fixés.
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Représenter Boissec SA de manière active et professionnelle sur le marché. 2. Vos responsabilités :
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Prospection active du marché.
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Développer des relations solides avec les décideurs, prescripteurs et partenaires commerciaux.
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Identifier les projets de construction, rénovation et aménagement à fort potentiel.
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Conduire les rendez-vous et négociations jusqu’à la concrétisation des affaires.
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Assurer une veille du marché, de la concurrence et des nouveaux projets.
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Assurer un suivi structuré des opportunités, visites et actions dans le CRM.
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Participer aux événements clients et manifestations professionnelles. 3. Votre profil :
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Expérience réussie dans le développement commercial B2B, idéalement dans la construction et/ou l’immobilier ;
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Solide réseau professionnel existant en Suisse romande, notamment auprès des architectes, maîtres d’ouvrage, entreprises générales et investisseurs immobiliers ;
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Excellente connaissance du tissu économique romand et des circuits de décision ;
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Fort tempérament de développeur : prospection, ouverture de portes, négociation et conclusion ;
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Autonomie, organisation, persévérance et orientation résultats ;
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Permis de conduire ;
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Formation technique dans la menuiserie, l’ébénisterie ou la construction ;
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Maîtrise des outils informatiques usuels et CRM - Un atout. 4. Ce que nous offrons :
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Un poste clé avec une grande autonomie ;
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Un package salarial attractif avec fixe et variable lié aux résultats ;
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Un véhicule de fonction et des outils de travail performants ;
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Le soutien d’une équipe interne expérimentée ;
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Télétravail possible, Politique d'égalité des chances, Places de parking disponibles, Assurance accident, Smartphone professionnel, Horaires de travail flexibles, Véhicule de fonction (dépend de la fonction)