Assistenz der Geschäftsleitung 50-100% (m/w/d)

Assistant(e) de direction 50 - 100% (h/f/d) Vous bénéficierez d’un champ d’activité varié dans le cadre de structures éprouvées, de processus excellents et d’un développement individuel. Vous pourrez y apporter votre expérience professionnelle, quel que soit votre domaine d’origine. Tâches

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Soutien de la direction dans les tâches administratives et organisationnelles telles que par exemple le marketing, les actions de vente, la création et l’analyse de rapports et statistiques, la gestion des données de base ERP des clients, listes de prix et données d’articles
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Remplacement si nécessaire au service des ventes internes / saisie des commandes
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Soutien dans le domaine des contrats et la création de documents QM
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Traitement des demandes écrites des clients au niveau national et international
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Relance des offres et des échantillons
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Travaux de projet selon les directives (ventes / organisation) Qualifications
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Formation commerciale achevée obligatoire ou formation technique avec formation commerciale complémentaire
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Expérience de plusieurs années dans un poste comparable ou commercial obligatoire
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Très bonnes connaissances de MS Office, en particulier Excel indispensables, par ex. tableaux croisés dynamiques, RECHERCHEV, etc.
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Connaissances ERP indispensables, expérience en gestion des processus
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Langue maternelle allemande
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Vous êtes une personne ouverte, dynamique, agile et communicative avec sens des responsabilités et talent d’organisation, ainsi qu’une forte capacité de décision
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Grande flexibilité et initiative personnelle
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Travail orienté vers les objectifs et autonome
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Disponibilité pour des tâches routinières générales (traitement des demandes du quotidien, traitement des analyses et statistiques, etc.) Ce que nous pouvons vous offrir :
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Une activité variée et passionnante dans une entreprise économiquement en croissance et prospère
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Des conditions d’emploi attractives et progressistes ainsi qu’un soutien à votre développement personnel sont bien entendu garantis
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Avantages sociaux avantageux
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Flexibilité dans l’organisation du travail
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25 jours de congé pour les moins de 50 ans / 30 jours pour les plus de 50 ans (à 100%) + deux jours fériés payés supplémentaires non légaux (24 et 31 décembre)
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Boissons gratuites et possibilité de stationnement pendant les heures de travail
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Connexion aux transports publics disponible
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Salaire fixe attractif incluant le 13e mois
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Congés d’entreprise en été et en hiver Ce que nous ne pouvons pas vous offrir :
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Télétravail
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