Anwaltsassistenz - Team Employment (80-100%)

Pour soutenir nos équipes, nous recherchons dès maintenant ou pour le prochain poste disponible un(e) assistant(e) juridique au siège principal à Zurich. Assistant(e) juridique - Équipe Employment (80-100%) Poste :

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Soutien à nos associés, avocats et avocates
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Gestion de leurs secrétariats
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Diverses tâches administratives et organisationnelles
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Organisation fluide du quotidien de bureau et coordination des rendez-vous
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Traitement fiable et rapide de la correspondance exigeante en allemand et en anglais
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Organisation de voyages et d'événements
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Facturation
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Temps de travail à partir de mai 2026 : 40-50% Votre profil :
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Formation commerciale achevée ou équivalente ainsi que
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Quelques années d'expérience professionnelle dans le domaine du secrétariat, de préférence dans un cabinet d'avocats
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Maîtrise des programmes MS Office
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Excellente maîtrise de l'allemand et très bonnes connaissances en anglais (d'autres langues étrangères sont un atout)
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Personnalité proactive, réfléchie, flexible avec une grande capacité d'assimilation
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Méthode de travail autonome orientée service avec un sens aigu de la qualité
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Vous gardez toujours une vue d'ensemble en période de forte activité, établissez correctement les priorités et répondez habilement aux besoins des avocats Ce que vous pouvez attendre :
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Poste de travail au bord du lac dans notre siège principal à Zurich-Seefeld
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Défis passionnants dans des domaines d'activité variés. Aucun jour ne ressemble à un autre.
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Hiérarchies plates et événements d'équipe réguliers À propos de nous : Walder Wyss fait partie des cabinets suisses leaders en droit des affaires. En bref : six sites dans toutes les régions linguistiques. Plus de 300 experts juridiques. Plus de 130 personnes dans les fonctions de support. Défis passionnants dans des domaines d'activité variés. Aucun jour ne ressemble à un autre. Vous vous reconnaissez dans cette description et travaillez avec passion et dynamisme ? Nous nous réjouissons de faire votre connaissance. Veuillez transmettre votre dossier de candidature complet (de préférence candidature directe), y compris la date d'entrée souhaitée et vos prétentions salariales.