Wireless Network Engineer (w/m/d)

Gestalte eines der grössten Enterprise-WLANs der Schweiz!Bei uns arbeitest du nicht einfach im Betrieb - du gestaltest aktiv die Zukunft einer hochskalierenden WLAN-Infrastruktur über hunderte Standorte hinweg.Von Filiale über Logistik bis Office: Du bringst moderne Wireless-Technologien in ein komplexes Enterprise-Umfeld. Was du bewegst Du verantwortest die Architektur und Weiterentwicklung unserer WLAN-Landschaft und übernimmst die technische Lead-Rolle in Projekten Du designst und optimierst WLAN Umgebungen (Filialen, Logistik, HQ) und bringst neue Technologien voran Du analysierst komplexe WLAN-Probleme und entwickelst nachhaltige Lösungen Du arbeitest eng mit anderen Netzwerk- und Security-Teams zusammen Was du mitbringst Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) Fachrichtung: in Informatik, entsprechende Weiterbildung HF/FH/Uni von Vorteil Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Enterprise WLAN Umfeld Fundierte Kenntnisse in WLAN-Technologien sowie Erfahrung im Design, Troubleshooting und Optimierung komplexer WLANs Know-how in den Umsystemen wie Network Access (z. B. ISE, Catalyst Center), LAN / Switching, idealerweise erste Erfahrung mit Automation (APIs, Python) Zertifizierungen (z. B. CCNA , CCNP) sind ein Plus, aber kein Muss Bereitschaft für Pikettdienst (ca. 10x pro Jahr) / Nacht-und Wochenendeinsätze Deutsch (B1) Englisch (A2) Was wir dir bieten Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office) Faire Löhne: Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung - "We pay fair" zertifiziert Freizeit- und Kulturangebote: Als Hauptsponsor bei Läufen und Events bietet Migros den Mitarbeitenden beschränkte Plätze zum halben Preis an. Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt. Rekrutierungsprozess Bewerbungsunterlagen einreichen Vorselektion der Bewerbungen Gespräch mit HR & Fachabteilung Fachgespräch mit Case-Präsentation Kennenlernen Team Angebot & Vertragsausstellung (Digital) Kontakt Frau Lisa Weissenböck Talent Acquisition Partner Keine passenden Stellen? Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten. Job-Abo erstellen