Ein Planer zu 50 %

Möchten Sie zu einer Mission von öffentlichem Interesse in einem dynamischen Umfeld beitragen, das der beruflichen Weiterentwicklung förderlich ist? Treten Sie den medizinisch-sozialen Zentren Broye Vaudoise bei! Sie werden einer Organisation beitreten, die sich im Kanton Waadt für Gesundheit und gutes Altern einsetzt. Sie arbeiten in kompetenten, motivierten und enthusiastischen Teams in einem Umfeld, in dem menschliche Kontakte im Mittelpunkt der Tätigkeit stehen. Für unsere CMS von Moudon, Wir suchen im Rahmen einer 6-monatiger befristeter Vertrag mit der Möglichkeit einer unbefristeten Anstellung : Ein Planer zu 50 % Organisieren, antizipieren und behalten Sie gerne den Überblick, auch wenn alles schneller geht? Werden Sie Teil eines Teams, das sich der häuslichen Pflege verschrieben hat und in dem Ihre Rolle entscheidend ist, um die Qualität und Kontinuität der Dienstleistungen sicherzustellen. Ihre Mission : Als Planer stehen Sie im Mittelpunkt der Koordinierung von Aktivitäten: Organisieren und optimieren Sie die Zeitpläne des Support- und Pflegepersonals Stellen Sie die Überwachung von Informationen zu Kunden, Mitarbeitern und Interventionen sicher Tägliche Anpassungen verwalten (unvorhergesehene Ereignisse, Abwesenheiten, Notfälle) Unterstützen Sie das Team bei verschiedenen Verwaltungsaufgaben Sorgen Sie für eine reibungslose Kommunikation zwischen den verschiedenen Beteiligten Ihr Profil: CFC-kaufmännischer Angestellter oder gleichwertiger Titel. Erfahrung in Unternehmensplanung und -management. Fähigkeit zur Anpassung an Veränderungen und ausgezeichnetes Stressmanagement. Ausgeprägter Sinn für Organisation. Fühlen Sie sich wohl in dynamischen und sich ständig verändernden Umgebungen. Gutes Management von Prioritäten, Genauigkeit, Flexibilität und Dynamik. Fähigkeit, Probleme zu analysieren und zu lösen. Beziehungsfähigkeit und Freude an Teamarbeit. Gute Beherrschung der gängigen Office-Tools. Wir bieten Ihnen: Ein menschliches, dynamisches und kollaboratives Arbeitsumfeld Unterstützung beim Berufseinstieg durch Weiterbildung Ein Programm für Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz Eine zertifizierte faire Gehaltspolitik (Fair-ON-Pay) 5 Wochen Urlaub (ab 50. Lebensjahr 6 Wochen) + Feiertagsausgleich Attraktive Sozialkonditionen (Elternzeit, Pensionskasse, Prämien) Vorteile laut CCT des Waadtländer halbstaatlichen Gesundheitssektors Amtsantritt : 1. Oktober 2026. Informationen : Madame Marteau Coralie, Leiterin des Centre AI, Tel. 026 662 41 71 Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Personalleiter 1530 Payerne