Technical Leader Java

En tant que partenaire de prestigieuses entreprises en suisse romande nous sommes à la recherche d’un(e) Technical Leader Java passionné(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Nous recherchons un Technical Leader Java expérimenté pour accompagner une équipe de développement dans un contexte de transformation numérique à forte exigence qualité. Le rôle combine expertise technique , leadership , accompagnement des équipes , et collaboration étroite avec les métiers . Le poste implique une participation active à la conception , au développement , à la revue de code , ainsi qu’à la structuration des processus techniques . Responsabilités principales 1. Architecture & Expertise Technique

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Concevoir l’architecture et les solutions techniques des applications Java.
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Définir les designs techniques, sélectionner les frameworks et bibliothèques adaptés.
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Prendre en charge les développements les plus complexes et résoudre les blocages techniques.
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Assurer la qualité du code : revues de code, respect des normes, bonnes pratiques, gestion de la dette technique.
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Effectuer une veille technologique continue et proposer des évolutions pertinentes. 2. Encadrement & Leadership
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Guider techniquement l’équipe de développement et garantir la cohérence des choix techniques.
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Accompagner la montée en compétence des développeurs juniors et confirmés.
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Participer à l’intégration et à la formation des nouveaux arrivants. 3. Organisation & Coordination
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Analyser les besoins fonctionnels et les traduire en solutions techniques robustes.
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Estimer les charges, contribuer à la planification et collaborer avec les Product Owners.
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Identifier les risques, anticiper les dépendances et garantir le respect des délais.
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Superviser ou rédiger la documentation technique, d’architecture et d’API. 4. Collaboration & Communication
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Faire le lien entre les équipes techniques, les équipes projet et les interlocuteurs métier.
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Communiquer clairement les enjeux techniques et proposer des solutions adaptées.
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Participer activement à un environnement de travail collaboratif et multidisciplinaire. Technical Leader Java Compétences requises Compétences techniques
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Excellente maîtrise du développement Java et des architectures applicatives complexes.
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Expérience confirmée en conception technique et en choix d’architectures.
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Très bonne connaissance des frameworks Java modernes (Spring, Hibernate, etc.).
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Maîtrise des pratiques de qualité logicielle : tests unitaires, revues de code, CI/CD.
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Capacité à gérer la dette technique et à anticiper l’obsolescence technologique. Compétences humaines & organisationnelles
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Leadership naturel, capacité à fédérer et motiver une équipe.
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Excellentes aptitudes de communication orale et écrite (niveau C2 requis).
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Capacité à vulgariser des concepts techniques pour des interlocuteurs non techniques.
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Forte capacité d’analyse, de synthèse et vision globale des enjeux.
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Sens de la négociation, diplomatie et entregent.
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Capacité à travailler dans un environnement Agile. Expériences & prérequis
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Expérience avérée en tant que Tech Lead Java ou rôle équivalent.
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Expérience réussie dans l’accompagnement et la montée en compétence d’équipes de développement.
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Expérience dans des projets de transformation digitale d’envergure.
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Une expérience dans l’administration publique ou dans le domaine judiciaire suisse constitue un atout important. Livrables attendus
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Dossiers de conception technique.
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Code source de haute qualité.
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Jeux de tests unitaires.
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Documentation technique et processus de développement.
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Rapports d’étude et analyses techniques. Conditions
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Travail hybride : présence sur site télétravail.
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Engagement dans un environnement exigeant, structuré et orienté qualité. Vous faites preuve d’esprit d’équipe et d’une bonne capacité de communication. Grâce à vos qualités d’organisation, vous êtes à même de travailler en toute autonomie. Rigoureux et méthodologique, vous vous démarquez notamment par vos capacités d’analyse et de synthèse. Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif merci de nous faire parvenir votre candidature par email, (avec curriculum vitae, lettre de motivation, copie des certificats de travail et diplômes). Nous nous réjouissons déjà de faire votre connaissance ! Le poste étant basé à Lausanne les candidatures locales sont privilégiées. Travailler chez IDS, c’est aussi… Rejoindre une entreprise et une équipe pour qui l’entraide, le professionnalisme, l’engagement, la motivation et la bonne humeur sont essentiels et représentent bien plus qu’une simple adhésion à un lieu de travail. C’est intégrer un environnement où chaque membre joue un rôle important dans le succès collectif. Nous attachons une grande valeur au professionnalisme, en mettant l’accent sur la qualité du travail et le respect des normes éthiques. L’engagement envers nos objectifs et projets est ce qui alimente notre dynamique, et nous encourageons chaque membre de notre équipe à s’investir pleinement dans son rôle. Integraal Data Services est un employeur qui promeut l’égalité des chances. Nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons et origines, nous valorisons la diversité et croyons en un environnement de travail inclusif, tout en respectant les lois et règlements en place. Nous vous encourageons à postuler si vous répondez aux critères requis et à vérifier votre éligibilité en fonction de la réglementation en vigueur.