Stv. Teamleiter:in Wareneingang

Nous relions la Suisse – Chez Coop, dans la logistique et le transport, tu veilles à ce que les marchandises arrivent exactement là où elles sont nécessaires. Tu es responsable d’un déroulement sans accroc et soutiens notre croissance commune. Deviens membre de l’équipe et aide-nous à renforcer les liens qui font Coop. Chef d'équipe adjoint(e) Réception des marchandises Tâches

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Tu es responsable du traitement rapide et correct des marchandises après leur arrivée ainsi que du contrôle de la réception des marchandises selon les directives internes et tu aides aussi au déchargement des conteneurs
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Tu représentes la direction de l’équipe Réception des marchandises en cas d’absence et soutiens la gestion quotidienne
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Tu planifies le déroulement de la journée au sein de l’équipe et coordonnes les services internes ainsi que les prestataires externes
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Tu contrôles la réception des marchandises conformément aux directives, vérifies les quantités/qualité et documentes les écarts ainsi que les perturbations de processus
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Tu prends en charge les tâches administratives (par ex. avis de camion, planification du déchargement des conteneurs, boîte mail, gestion des données de base) Exigences
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Tu as une formation professionnelle achevée en tant que logisticien(ne) CFC
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Tu communiques avec aisance en allemand
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Tu as de l’expérience avec SAP et WAMAS et travailles en toute sécurité avec le courrier électronique et Excel
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Tu possèdes un permis de chariot élévateur reconnu par la SUVA en cours de validité et es en bonne forme physique
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Tu as une pensée en réseau, es flexible et fiable
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Avantages : abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, carte Reka : réduction à l’achat, réduction sur l’abonnement général, avantages pour les activités de loisirs
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Conditions d’emploi : caisse de pension : 2/3 versés par Coop, conditions d’emploi attractives et égalité salariale certifiée, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et 4 semaines de congé paternité payé
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Temps de travail : 5 semaines de vacances
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Formation continue : plus de 600 cours de formation interne, soutien pour les formations externes
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Durabilité : engagement pour les humains, les animaux et la nature avec plus de 400 actions
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Communication : application interne pour les collaborateurs
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