SPS-Programmierer (m/w/d)

Rocken® est une entreprise suisse basée à Zurich. Nous avons développé une plateforme en ligne web pour la recherche d'emploi et l'acquisition de talents, qui digitalise le processus de candidature et aide l'entreprise à identifier rapidement les talents sur le marché et à les fidéliser à long terme. Avec un profil Rocken numérique, chaque candidat peut se connecter rapidement et facilement avec des entreprises leaders du marché et partager son profil. Notre travail place les personnes au centre, tant technologiquement qu'organique. Rocken® propose des services de recherche de cadres et de gestion des talents afin de répondre aux besoins personnels et individuels de chacun et de les mettre en œuvre de manière optimale dans le recrutement et la planification de carrière. Programmeur SPS (h/f/d) Depuis plus de 50 ans, notre partenaire ROCKEN est spécialisé dans l'automatisation industrielle et les solutions électriques complètes avec des équipes d'installation et la construction d'armoires électriques. Avec environ 70 collaborateurs, l'entreprise réalise principalement dans les secteurs de l'alimentation, de la pharmacie et de la construction de machines, ainsi que dans les constructions neuves et les rénovations, des solutions sur mesure de la plus haute qualité. Responsabilités :

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Participation à des projets dans l'industrie alimentaire (automatisation des processus)
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Développement de logiciels de contrôle et de visualisation en utilisant des modules standards
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Élaboration de concepts de solutions et assistance à la configuration des systèmes de contrôle des processus Qualifications :
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Formation en électrotechnique avec qualification supplémentaire (HF/FH souhaitée)
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Passion pour le développement logiciel dans l'automatisation des processus industriels
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Connaissances pratiques en Siemens Simatic S7 / TIA et programmation SPS
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Maîtrise de l'allemand à l'oral et à l'écrit
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Disponibilité et flexibilité dans l'organisation du temps de travail lors des mises en service Avantages :
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Salaire conforme au marché et à la performance
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Congés et jours de repos supérieurs à la moyenne
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Possibilités attrayantes de formation continue et de développement
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Équipe dynamique et bien rodée
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Hiérarchies plates
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