Senior Project Manager

Peak Personal GmbH est spécialisée dans le recrutement spécifique de spécialistes et cadres et recrute pour le compte exclusif de Data Migration International AG une personne expérimentée en tant que Chef de projet senior SAP. Data Migration International AG, basée à Kreuzlingen, est un fabricant suisse de logiciels leader dans le domaine de la gestion de l'information d'entreprise. Avec la plateforme innovante JiVS Information Management Platform (JiVS IMP), l'entreprise soutient des clients dans le monde entier dans les transformations SAP S/4HANA, les archivages de données, les carve-outs et la mise hors service des systèmes hérités. En tant que partenaire certifié SAP (notamment dans le programme RISE with SAP), DMI a été plusieurs fois reconnu comme "game-changing" par des analystes de marché et compte plus de 2000 implémentations de projets réussies dans le monde. Vos tâches :

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Gestion de projets clients exigeants dans le domaine des transformations SAP S/4HANA et des mises hors service de systèmes en utilisant la plateforme JiVS Information Management
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Responsabilité de la planification de projet, du contrôle des délais et des coûts, de la gestion des changements et du reporting
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Assurer le respect des normes internes et externes ainsi que des exigences de qualité
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Gestion des parties prenantes à tous les niveaux et création de la documentation de projet pertinente
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Collaboration étroite avec des équipes interdisciplinaires en Suisse, en Allemagne et aux États-Unis Votre profil :
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Diplôme en informatique (économique) ou qualification équivalente
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Plusieurs années d'expérience (au moins 5 ans) en gestion de projets informatiques
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Connaissances approfondies de SAP S/4HANA souhaitées
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Excellentes compétences en communication et organisation ainsi qu'un sens des responsabilités
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Méthode de travail autonome, structurée et orientée solutions
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Maîtrise courante de l'allemand, très bonne connaissance de l'anglais (niveau B2) Vos avantages :
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Un poste moderne à Kreuzlingen, directement au bord du lac de Constance
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Un rôle clé nouvellement créé avec une grande marge de manœuvre et des perspectives d'évolution
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Projets internationaux technologiquement exigeants autour de la plateforme JiVS
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Organisation flexible du travail avec environ 40 % de télétravail
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Processus décisionnels courts et une équipe collégiale et multilingue
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Développement continu en échange avec des experts du secteur et via des partenariats universitaires (notamment ETH, HSG)
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Pas de code vestimentaire, Organisation multilingue, Télétravail possible, Congé maternité rémunéré, Accès à la formation, Rémunération des heures supplémentaires, Politique d'égalité des chances, Équipe diversifiée, Semaine de 40 heures, Assurance accident, Assurance complémentaire, Smartphone professionnel, Travail à temps partiel, Congé sans solde possible, Indemnité kilométrique, Postes adaptés aux personnes en situation de handicap, Participation aux bénéfices, Horaires de travail flexibles, Congé paternité rémunéré