Description du poste
Agir avec engagement.
- C’est l’opportunité d’assumer des responsabilités dans une activité porteuse de sens, politiquement et socialement pertinente, et d’impulser des développements durables pour la population et l’économie grâce à son propre impact. Derrière cette promesse se trouve le Canton de Soleure avec d’innombrables possibilités, une flexibilité vécue et une stabilité dans l’environnement de travail. Pédagogue curatif scolaire, 13% Le Centre scolaire de pédagogie curative (HPSZ) : Une école - quatre sites. Nous enseignons et soutenons nos élèves de l’âge de la maternelle jusqu’à la fin de leur scolarité de manière globale et individuelle. Notre offre pédagogique variée permet un bon développement scolaire, social et personnel. Pour le HPSZ Olten , nous recherchons à partir du 01.10.2026 ou selon accord, pour une durée déterminée jusqu’au 31.07.2027, un(e) pédagogue curatif scolaire, 13%. Vos responsabilités Vous assumez une responsabilité partielle pour une classe de huit élèves et travaillez en étroite collaboration avec l’enseignant principal ainsi qu’avec l’équipe de classe Votre engagement se fait dans une classe du cycle inférieur un jour fixe par semaine. Vous êtes coresponsable de la planification et de la mise en œuvre du plan de soutien individuel des élèves. Cela inclut également la participation aux entretiens avec les parents, des tâches de coordination ainsi que la rédaction de rapports et de documents de suivi. En collaboration avec les collaborateurs pédagogiques, vous portez la responsabilité de la coopération et de l’organisation au sein de l’équipe de classe. Votre profil Vous disposez d’une formation en pédagogie curative scolaire ou d’un diplôme d’enseignement. Alternativement, vous êtes en formation pour devenir SHp ou en procédure de reconnaissance auprès de la CDIP. Le travail avec les enfants, en particulier dans le domaine du soutien cognitif, vous procure de la joie. Vous prenez en compte les besoins individuels des enfants et adaptez vos méthodes d’apprentissage et offres de soutien en conséquence. De bonnes compétences relationnelles et en communication ainsi qu’un esprit d’équipe prononcé vous caractérisent tout autant que votre résistance au stress dans des situations exigeantes. Avantages. Modèles de travail flexibles Promotion de l’équilibre personnel entre vie professionnelle et vie privée grâce à un modèle annuel de temps de travail Travail à temps partiel, y compris dans la direction Possibilité de travail mobile Système salarial équitable Conditions d’emploi progressistes basées sur une convention collective de travail Égalité salariale entre hommes et femmes Primes de fidélité Famille & travail 16 semaines de congé maternité avec salaire complet 2 semaines de congé paternité Contributions financières à la garde d’enfants Formation & développement Offre complète de formations internes et externes Collaboration avec la FHNW pour la formation en leadership Promotion des compétences individuelles Prestations sociales & prévoyance Âge de la retraite flexible Prestations attractives de la caisse de pension interne 12 mois de maintien du salaire en cas de maladie et 12 mois supplémentaires d’indemnités journalières maladie Santé Gestion interne de la santé en entreprise Offre complète de conseils pour les questions professionnelles et personnelles
Détails du poste
📍 Localisation
4600 Olten (SO)→
Type de contrat
Temps plein→
Mode de travail
Sur site
Taux d'activité
6.3 - 6.3 hours/week
Secteur
Admin. publique / Association→
Catégorie professionnelle
Service / Administration / Formation / Social / Administration publique
Poste(s) à pourvoir
27
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Net estimé / an
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Net estimé / mois
Déductions sociales estimées
AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—
Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025. Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus.
