Schreinermonteur:in Küchen & Bäder

Chez Fust, la Suisse fait ses achats ! Nous sommes fiers d’être un fournisseur leader dans les domaines des appareils électroménagers, du multimédia/électronique de divertissement ainsi que de la rénovation de cuisines et salles de bains, et grâce à notre offre de services complète et nos prestations uniques, nous créons une véritable valeur ajoutée ! Rejoignez notre équipe et aidez-nous à continuer de créer des expériences clients ! Un emploi chez Fust, et ça roule ! Monteur en menuiserie : cuisines & salles de bains Tâches

• ��
Montage de cuisines et salles de bains
• ��
Réalisation de petites interventions de service
• ��
Attitude amicale et professionnelle auprès de notre clientèle privée Exigences
• ��
Formation professionnelle achevée en tant que menuisier/ère CFC ou charpentier/ère CFC ou menuisier/ère AFP avec expérience professionnelle
• ��
Permis de conduire catégorie B
• ��
Bonne maîtrise de l’allemand (niveau minimum B2) Ce que nous offrons
• ��
Conditions d’emploi : horaires flexibles, salaire fixe attractif, indemnités forfaitaires, véhicule de société à usage privé
• ��
Avantages : réductions dans différents formats Coop, 5 fois plus de points Coop-Super, jusqu’à 20 % de réduction sur diverses prestations d’assurance, abonnements mobiles et prépayés avantageux chez Coop Mobile, carte Reka : réductions à l’achat, rabais personnel également pour le/la partenaire (résidant dans le même foyer), réduction sur l’offre de voyages ITS Coop Travel, bon d’achat de CHF 650.- pour l’achat d’un abonnement général CFF
• ��
Formation continue : formations internes, soutien pour formations externes, possibilités d’évolution
• ��
Communication & culture : culture du tutoiement dans toute l’entreprise, orientation vers des valeurs communes, application interne pour la communication avec les collaborateurs
• ��
Assurances : caisse de pension : 2/3 payé par Coop (de base), différents plans d’épargne à la caisse de pension, prestations d’assurance généreuses et surobligatoires en cas d’accident et de maladie
• ��
Vacances : au moins 25 jours de vacances ou selon la CCT en vigueur, soutien possible pour congé sans solde
• ��