Account Manager, Agentforce Revenue Management, deutschsprachig

Um den Bewerbern die bestmögliche Erfahrung zu bieten, sollten Sie sich in einem Zeitraum von 12 Monaten auf maximal drei Stellen bewerben, um Doppelarbeit zu vermeiden. Jobkategorie Verkäufe Jobdetails Über Salesforce Salesforce ist das führende KI-CRM, bei dem Menschen und Agenten gemeinsam den Kundenerfolg vorantreiben. Hier trifft Ehrgeiz auf Taten. Technologie trifft Vertrauen. Und Innovation ist kein Schlagwort, sondern eine Lebenseinstellung. Die Arbeitswelt, wie wir sie kennen, verändert sich und wir suchen Vorreiter, die sich leidenschaftlich dafür einsetzen, Unternehmen und die Welt mit KI zu verbessern, Innovationen voranzutreiben und die Kernwerte von Salesforce im Mittelpunkt zu halten. Sind Sie bereit, Ihre Karriere bei dem Unternehmen voranzutreiben, das die Personaltransformation im Agentenzeitalter anführt? Hier sind Sie richtig! Agentforce ist die Zukunft der KI und Sie sind die Zukunft von Salesforce. Das Erlebnis Sie sind ein erfahrener Vertriebsprofi mit nachweislicher Erfolgsbilanz im Verkauf von Unternehmenssoftware, insbesondere in den Bereichen Revenue Management, Configure Price Quote (CPQ), Contract Lifecycle Management (CLM) oder verwandten Lösungen. Sie verstehen komplexe B2B-Verkaufszyklen und wissen, wie Sie Technologien positionieren, die das Revenue Operations Management von Unternehmen transformieren. Sie bringen ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis, einen beratenden Ansatz und die Fähigkeit mit, sowohl mit technischen Interessengruppen als auch mit der Geschäftsleitung glaubwürdig zusammenzuarbeiten. Was Sie tatsächlich tun werden Verwalten Sie den gesamten Verkaufszyklus der Agentforce Revenue Management-Lösungen in einem definierten Gebiet in der Schweiz, von der Akquise bis zum Abschluss Bauen Sie Beziehungen zu Kunden und Interessenten auf hohem Niveau auf und pflegen Sie diese, verstehen Sie deren Herausforderungen im Umsatzbetrieb und positionieren Sie entsprechende Lösungen Arbeiten Sie mit internen Teams zusammen, darunter Lösungsingenieure, Kundenerfolgs- und Produktspezialisten, um überzeugende Vorschläge und Demonstrationen zu liefern Erfüllen und übertreffen Sie konsequent Ihre vierteljährlichen und jährlichen Umsatzziele Sie sind unsere Person, wenn... Sie verfügen über 5 oder mehr Jahre Erfahrung im Verkauf von Unternehmenssoftware mit Schwerpunkt auf CPQ, CLM, Revenue Management oder verwandten Bereichen Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch; Französisch ist von Vorteil Sie haben Erfahrung in der Verwaltung komplexer Vertriebsprozesse mit mehreren Beteiligten und im Abschluss von Geschäften auf Unternehmensebene Sie haben das Recht, in der Schweiz zu arbeiten Noch besser, wenn... Sie haben Erfahrung im Verkauf von Salesforce-Produkten oder im Salesforce-Ökosystem Sie haben einen Hintergrund in Branchen wie Fertigung, Technologie oder Finanzdienstleistungen, in denen die Komplexität der Umsatzabläufe hoch ist Sie haben Erfahrung mit abonnement-, nutzungs- oder wiederkehrenden umsatzbasierten Geschäftsmodellen Entfalten Sie Ihr Potenzial Wenn Sie Salesforce beitreten, haben Sie in jedem Aspekt Ihres Lebens unbegrenzte Möglichkeiten. Unsere Leistungen und Ressourcen unterstützen Sie dabei, Balance zu finden und Gib das Beste aus dir , und unsere KI-Agenten beschleunigen Ihre Wirkung, damit Sie es können Gib dein Bestes . Gemeinsam werden wir Unternehmen jeder Größe die Leistungsfähigkeit von Agentforce zur Verfügung stellen und unglaubliche Erlebnisse liefern, die Kunden lieben. Bewerben Sie sich noch heute, um nicht nur die Zukunft zu gestalten, sondern auch neu zu definieren, was möglich ist – für sich selbst, für die KI und für die Welt. Einrichtungen Wenn Sie während des Bewerbungs- oder Rekrutierungsprozesses eine angemessene Vorkehrung benötigen, senden Sie bitte hier eine Anfrage Formular für Entwicklungsanfragen . Bitte beachten Sie, dass Salesforce Tools der künstlichen Intelligenz (KI) verwendet, um unsere Personalvermittler bei der Bewertung der Lebensläufe und Qualifikationen der Kandidaten während des gesamten Rekrutierungsprozesses zu unterstützen. Auswahl- und Einstellungsentscheidungen werden immer noch von Menschen getroffen. Bitte sehen Sie sich unsere an Datenschutzerklärung für Bewerber Weitere Informationen darüber, wie wir Ihre personenbezogenen Daten und Ihre Rechte verwenden, einschließlich der Verwendung von KI-Tools und Opt-out-Optionen. Veröffentlichungserklärung Salesforce setzt sich als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein und verfolgt eine Politik der Nichtdiskriminierung gegenüber allen Mitarbeitern und Bewerbern. Was genau bedeutet das? Das bedeutet, dass wir bei Salesforce an die Gleichheit aller glauben. Und wir glauben, dass wir den Weg zur Gleichstellung weisen können, indem wir einen integrativen Arbeitsplatz ohne Diskriminierung schaffen. Kennen Sie Ihre Rechte: Diskriminierung am Arbeitsplatz ist illegal. Jeder Mitarbeiter oder Bewerber wird auf der Grundlage seiner Verdienste, Fähigkeiten und Qualifikationen bewertet – ohne Rücksicht auf Rasse, Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsausdruck oder -identität, Transgender-Status, Alter, Behinderung, Veteranen- oder Familienstand, politische Meinung oder andere gesetzlich geschützte Klassifizierungen. Diese Richtlinie gilt für aktuelle und potenzielle Mitarbeiter, unabhängig davon, wo sie sich auf ihrer Salesforce-Reise befinden. Dies gilt auch für Rekrutierung, Einstellung, Zuweisung, Vergütung, Beförderung, Sozialleistungen, Schulung, Leistungsbewertung, Disziplin, Kündigung und alles dazwischen. Rekrutierungs-, Einstellungs- und Beförderungsentscheidungen bei Salesforce sind fair und basieren auf Leistung. Das Gleiche gilt für Vergütungen, Sozialleistungen, Beförderungen, Versetzungen, Personalkürzungen, Abberufungen, Schulungen und Schulungen.