Leiter des Herstellungsprozesses

Arbeitsort MANCHESTER-WERK Stellenbeschreibung P&G ist ein führendes Unternehmen in der Herstellung von schnelllebigen Konsumgütern (Fast Moving Consumer Goods, FMCG) und stellt einige der weltweit beliebtesten Marken wie Gillette, Fairy und Oral B her. Hier in Manchester stellen wir seit 90 Jahren P&G-Produkte an unserem Standort in Trafford Park her und suchen nach einigen spannenden Neuinvestitionen motivierte Techniker für unser Pampers-Produktionsteam. Wir sind auf der Suche nach qualifizierten Personen mit nachweislicher Erfolgsbilanz in Bezug auf Personal und technische Führung in einem schnelllebigen Fertigungsumfeld, um schnell leitende Technikerpositionen in unserer Produktionsabteilung zu übernehmen. Erfahrene Techniker übernehmen die Führung bei der Diagnose und Lösung komplexer mechanischer und prozesstechnischer Probleme, führen Wartungs- und Störungsbehebungen durch und arbeiten mit Supportabteilungen zusammen, um eine hohe Effizienz zu erzielen. Sie coachen und entwickeln Kollegen und unterstützen die Kultur und Strategien des Standorts, um qualitativ hochwertige Markenprodukte in einer sicheren Umgebung zu liefern. Ihr erster Einsatz erfolgt tageweise als Teil des Tages-Support-Teams einer Produktionslinie, wo Sie die Problemlösung, Wartungsplanung und -ausführung sowie die Ausführung von Fertigungssystemen gemäß unserem „Run-to-Target“-Ansatz unterstützen. Nach erfolgreichem Abschluss dieser Aufgabe sind Sie bereit, eine leitende Rolle in einem operativen Team im Schichtbetrieb zu übernehmen. Die Anlage ist 24 Stunden am Tag in Betrieb und unsere Linientechniker arbeiten in einem 12,5-Stunden-Schichtmuster, einschließlich Tag und Nacht. Was wir Ihnen bieten: Wettbewerbsfähiges Gehalt: Sie werden Mitglied bei uns: Gehalt der Stufe 3.1 von 40.113,84 £ pro Jahr Sobald Sie sich qualifiziert haben, wechseln Sie zu: Gehalt der Stufe 3.2 von 43.366,44 £ pro Jahr Schichtvergütung: Obwohl Ihr erster Einsatz an Tagen erfolgt und Sie daher keinen Anspruch auf Schichtvergütung haben, erfolgt Ihr nächster Einsatz im Schichtdienst. Unsere aktuellen jährlichen Schichtsätze betragen 9.048 £ für 7-Tage-Schichtarbeit und 5.356 £ für 5-Tage-Schichtarbeit. Flex4Me: Hierbei handelt es sich um eine jährliche Zuwendung, die Sie für Ihr körperliches, geistiges, finanzielles und Work-Life-Balance-Wohlbefinden ausgeben können. Großzügige Rente: Das Unternehmen zahlt den doppelten Betrag, den Sie in Ihre Rentenersparnisse einzahlen, bis zu einem maximalen Firmenbeitrag von 14 % Ihres rentenberechtigten Gehalts. Jahresurlaub: Sie beginnen mit einem Jahresurlaubsanspruch von 25 Tagen (plus Feiertage), der sich mit der Dauer Ihrer Betriebszugehörigkeit auf bis zu 30 Tage erhöht. 1-4-1-Aktien: Für jede Aktie, die Sie kaufen, kauft das Unternehmen eine Aktie in Ihrem Namen. Sie können bis zu 2,5 % Ihres Gehalts in den 1-4-1-Aktienplan einzahlen, bis zu einem Höchstbetrag von 150 £ pro Monat. Private Krankenversicherung: Unser privater Krankenversicherungsplan, der derzeit von AXA Health angeboten wird, bietet berechtigten Mitarbeitern Zugang zu privater medizinischer Behandlung, wenn sie dies wünschen. Anspruchsberechtigte Mitarbeiter können beantragen, dass ihr Partner und/oder ihre anspruchsberechtigten unterhaltsberechtigten Kinder in den Versicherungsschutz einbezogen werden. Dynamisches und respektvolles Arbeitsumfeld: Diese Rolle ist in unserem Manchester-Werk im Trafford Park angesiedelt. In der Nähe des Standorts gibt es Bus- und Straßenbahnverbindungen sowie kostenlose Parkplätze vor Ort. P&G-Mitarbeiter profitieren außerdem von einem subventionierten Restaurant, einem kostenlosen Fitnessstudio, arbeitsmedizinischer Unterstützung und einem neu angelegten Entspannungsgarten Kontinuierliches Coaching: Sie arbeiten mit leidenschaftlichen Menschen zusammen und erhalten sowohl eine formelle Schulung als auch tägliches Mentoring von Ihrem Vorgesetzten. Berufsqualifikationen Was wir suchen: Nachweis technischer Beherrschung in einer Fertigungsumgebung Hohes Maß an praktischer mechanischer Begabung Nachgewiesene Führungserfahrung und Leidenschaft für Problemlösungen Starke Englischkenntnisse in Wort und Schrift Recht auf Arbeit Für diese Rolle müssen Sie Ihr eigenes, kontinuierliches (d. h. nicht zeitlich begrenztes) Recht auf Arbeit im Vereinigten Königreich ab dem ersten Tag Ihrer Beschäftigung vorweisen, ohne dass eine Förderung durch P&G erforderlich ist. P&G ist gesetzlich verpflichtet, sicherzustellen, dass alle Kandidaten vom ersten Tag ihrer Anstellung an das Recht haben, im Vereinigten Königreich zu arbeiten. Daher werden alle Bewerber aufgefordert, am Ende des Einstellungsverfahrens als Voraussetzung für die Einstellung einen Nachweis über ihr Arbeitsrecht vorzulegen. Bewerbungsschluss: Bitte bewerben Sie sich und füllen Sie unsere Online-Bewertungen so schnell wie möglich aus, um sicherzustellen, dass Sie nichts verpassen! Bei P&G #weseeequal Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Wert auf Vielfalt in unserem Unternehmen legt. Bei P&G streben wir danach, eine Kultur aufzubauen, in der sich jeder willkommen, einbezogen und in der Lage fühlt, sich voll und ganz in die Arbeit einzubringen. Wir stellen sicher, dass Menschen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen für die Teilnahme am Bewerbungs- oder Vorstellungsgesprächsprozess getroffen werden. Bitte klicken Sie hier, wenn Sie während des Bewerbungsprozesses eine Unterkunft benötigen. Bitte warten Sie unbedingt auf eine Antwort von uns bezüglich Ihrer Unterkunft, bevor Sie mit der Online-Bewertung fortfahren. Wir danken Ihnen im Voraus für Ihre Geduld. Jobplan Vollzeit Auftragsnummer R000155573 Jobsegmentierung Anlagentechniker