Manager EHS

Idealer Bürostandort: Hauptsitz Freiburg (Hybrid) Ihre Verantwortlichkeiten Leitung und Weiterentwicklung des EHS-Teams (4 Mitarbeiter) mit bundesweiter Verantwortung Sicherstellung der Einhaltung aller geltenden gesetzlichen Anforderungen (SUVA, EKAS 6508, UVG, VUV, Umweltvorschriften) Entwickeln und implementieren Sie Strategien zur Reduzierung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten Fördern Sie eine proaktive Sicherheitskultur auf allen Ebenen der Organisation Führen Sie Sicherheitsinspektionen, Audits und Risikobewertungen durch Beraten Sie die Führung und arbeiten Sie eng mit Behörden und internen Interessengruppen zusammen Verwalten Sie Schulungskonzepte und stellen Sie EHS-bezogene Schulungsprogramme für Manager, Mitarbeiter und Subunternehmer bereit Analysieren Sie Vorfälle und leiten Sie nachhaltige Korrektur- und Präventionsmaßnahmen ab Beaufsichtigen Sie die EHS-Berichterstattung und das KPI-Management Ihr Profil Universitätsabschluss (z. B. Elektrotechnik oder Maschinenbau) oder gleichwertige Qualifikation, wie z. B. ein Schweizer EHS-Diplom, ergänzt durch mehrjährige einschlägige Berufserfahrung Qualifikation im Bereich Arbeitssicherheit (z. B. ASGS Specialist, SiBe oder gleichwertig) Nachgewiesene Erfahrung im Bereich EHS / Arbeitssicherheit, idealerweise im industriellen Umfeld Gute Kenntnisse der Schweizer Sicherheitsvorschriften (UVG, EKAS 6508) Eine von der EKAS anerkannte Zertifizierung ist von Vorteil Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit SUVA und Aufsichtsbehörden sind wünschenswert Starke Führungs-, Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeiten Sprachen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie idealerweise gute Französischkenntnisse Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz (ca. 50%) Ihre Chance Direkte Berichtslinie an den Senior Director EHS Central Europe Schlüsselrolle innerhalb einer internationalen Matrixorganisation Teil einer etablierten EHS-Funktion bei OTIS, anerkannt als Absolute Zugriff auf globale Standards, strukturierte Prozesse und unternehmensweite EHS-Initiativen Enge Zusammenarbeit mit den EHS-Teams in EMEA und Mitteleuropa Eine Führungsrolle mit hoher Sichtbarkeit und erheblicher Auswirkung auf die Sicherheitsleistung und -kultur Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket abgestimmt auf den Schweizer Markt Strukturiertes Onboarding und starke Entwicklungsmöglichkeiten