Stellenbeschreibung
Souhaitez-vous non seulement gérer SAP SuccessFactors, mais vraiment le façonner ? Dans notre département Application Services, vous prenez la responsabilité de notre paysage complet des systèmes HCM. Vous le développez de manière autonome, rapprochez les RH et l'informatique et veillez à ce que nos systèmes servent réellement les personnes qui en dépendent. Ingénieur d'application TIC - SAP SuccessFactors / HCM | 80 - 100% Réf. n° 318 Lieu de travail : Burgdorf | Hybride Devenez membre d'une entreprise en forte croissance et contribuez à façonner l'avenir de nos solutions révolutionnaires en technologie médicale. Vos principales tâches
- €¢ Gestion et personnalisation des modules SAP SuccessFactors : Employee Central, Time Tracking, Performance & Goals, Recruiting, Validated Learning ainsi que EC Payroll
- €¢ Assurer l'intégration correcte entre SuccessFactors et les systèmes périphériques : SAP FI/CO (interface de comptabilisation ECP), SAP BTP / Integration Suite (CPI-iFlows), Swiss+ (traitement des salaires suisse) et Jaycloud
- €¢ Recueil structuré, analyse et priorisation des exigences du département RH ainsi que mise en œuvre autonome de petites tâches
- €¢ Échange actif et coordination avec les parties prenantes internes des RH et des filiales suivies pour la collecte, la clarification et le suivi des exigences et demandes
- €¢ Coordination et gestion des fournisseurs externes
- €¢ Planification et coordination des tests d'acceptation (UAT) en collaboration avec les utilisateurs clés des RH
- €¢ Direction partielle côté informatique lors des releases SuccessFactors, extensions de modules et migrations Votre profil
- €¢ Diplôme en informatique de gestion, informatique (HF/FH), spécialisation RH avec affinité IT ou qualification équivalente
- €¢ Expérience pratique solide et démontrée en configuration et personnalisation de SAP SuccessFactors, idéalement dans plusieurs modules (Employee Central, Payroll, Learning, etc.)
- €¢ Expérience en analyse des besoins et collaboration avec les départements RH ; capacité à faire le lien entre les besoins RH et la faisabilité IT
- €¢ Connaissances en SAP BTP / Integration Suite (CPI) un atout
- €¢ Expérience dans la gestion de partenaires externes et prestataires de mise en œuvre
- €¢ Expérience dans un environnement réglementé (Medtech, Pharma) ou connaissances de base GxP/CSV un avantage
- €¢ Très bonnes connaissances en allemand et en anglais
- €¢
Stellendetails
Nettolohn-Rechner (Schweiz)
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Geschätzte Sozialabzüge
Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025. Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten.