Stellenbeschreibung
Als Leiter der Unternehmenskommunikation gestalten und schützen Sie den Ruf des Unternehmens durch klare, konsistente und wirkungsvolle Kommunikation. Sie sind für die interne und externe Unternehmenskommunikation verantwortlich und stellen sicher, dass Mitarbeiter, Medien und andere Stakeholder Nachrichten erhalten, die auf unsere Geschäftsstrategie abgestimmt sind. Beim Aufbau eines neuen Unternehmens wird die interne Kommunikation ein zentraler Schwerpunkt dieser Rolle sein. Die Rolle wird von entscheidender Bedeutung sein, um die neue Identität, Kultur und den Zusammenhalt zwischen Funktionen, Hauptsitz, Tochtergesellschaften und Betriebsstandorten zu etablieren. Sie fördern das Engagement der Mitarbeiter und unterstützen die Unternehmenstransformation, beraten und unterstützen Führungskräfte bei der Kommunikation mit Führungskräften. In Zukunft wird der Direktor für Unternehmenskommunikation die Marke mylife Diabetes Care nach außen etablieren und dabei die einheitlichen Botschaften und die Markenbekanntheit von mylife Diabetes Care auf die verschiedenen Stakeholder ausrichten. Sie unterstützen die Medien. Sie fördern die Klarheit der Kommunikation in Krisensituationen. Hierbei handelt es sich um eine praktische Rolle als einzelner Mitwirkender, die strategische Kommunikationsführung mit der täglichen Umsetzung verbindet und die Verantwortung von der Strategie und Planung bis hin zur Inhaltsentwicklung und -bereitstellung übernimmt. Direktor Unternehmenskommunikation | 100 % Ref. NEIN. 287 Standort: Burgdorf | Hybrid Ihre Hauptaufgaben Leiten Sie die interne Kommunikation im gesamten Unternehmen und entwickeln, schreiben und liefern Sie Kommunikationspläne, die Geschäftsprioritäten, organisatorische Veränderungen und Mitarbeiterengagement unterstützen Entwickeln und implementieren Sie die globale Unternehmenskommunikationsstrategie und sorgen Sie für eine konsistente und effektive Kommunikation zwischen internen und externen Zielgruppen Arbeiten Sie mit der Personalabteilung und Führungskräften zusammen, um Führungskommunikation zu entwickeln und bereitzustellen, die die Geschäftstransformation und das Mitarbeiterengagement unterstützt Erstellen und liefern Sie klare, konsistente und ansprechende Kommunikation über mehrere Kanäle hinweg, einschließlich Unternehmensankündigungen, Führungsbotschaften und Mitarbeiterkommunikation Beraten Sie Führungskräfte in den Bereichen Executive Communication, Key Messaging und Thought Leadership und übersetzen Sie komplexe Geschäftsthemen in klare und überzeugende Kommunikation Leiten Sie Medienarbeits- und Reputationsaufbauinitiativen in Zusammenarbeit mit verbundenen Unternehmen und externen Partnern Eigene Krisenkommunikationsplanung und Leitung der Kommunikation in rufsensiblen Situationen Richten Sie Kommunikations-Governance, Messaging-Standards und Genehmigungsprozesse ein, um Konsistenz, Compliance und Kommunikationsqualität sicherzustellen Stellen Sie sicher, dass die gesamte Kommunikation den geltenden Gesundheits-, Regulierungs- und Unternehmensanforderungen entspricht Definieren und überwachen Sie Kommunikations-KPIs und nutzen Sie Daten und Feedback, um die Kommunikationseffektivität kontinuierlich zu verbessern Ihr Profil Mehr als 10 Jahre Erfahrung in der Unternehmens- und/oder internen Kommunikation in der Medizintechnik, im Gesundheitswesen oder einer anderen regulierten Branche Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung der internen Kommunikation in einer globalen oder länderübergreifenden Organisation, idealerweise in Wachstums- oder Transformationsphasen Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und der Umsetzung von Geschäftsprioritäten in klare, ansprechende Kommunikation Umfangreiche Erfahrung in den Bereichen Executive Communications, Media Relations und Krisenkommunikation Hervorragende Fähigkeiten im Schreiben, Redigieren und Erzählen von Geschichten sowie die Fähigkeit, komplexe Themen klar und effektiv zu kommunizieren Fühlen Sie sich wohl, als leitender Einzelmitarbeiter zu agieren und strategisches Denken mit praktischer Umsetzung in Einklang zu bringen Starke Stakeholder-Management- und Einflussfähigkeiten mit der Fähigkeit, effektiv über Funktionen, Regionen und Kulturen hinweg zu arbeiten Gedeiht in einem schlanken, unternehmerischen Umfeld, in dem Eigenverantwortung, Initiative und Umsetzung ebenso geschätzt werden wie strategisches Denken Pragmatisch, proaktiv und anpassungsfähig, mit gesundem Urteilsvermögen und der Fähigkeit, in einem schnelllebigen, internationalen Umfeld zu liefern Fließend Englisch; Deutsch ist von Vorteil Erleben Sie die Vorteile einer Zusammenarbeit mit uns Pensionskasse mylife Diabetes Care 55 % der Rentenbeiträge Mobilitätsunterstützung Ladestationen, Swiss Half Fare Card, Parkplätze, Nähe zu öffentlichen Verkehrsmitteln Kostenlose Sportmöglichkeiten erschwingliche oder kostenlose Fitnessstudios Familienfreundlich Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung Arbeitszeiten Arbeitszeitregelungen: Schichtarbeit, Jahresarbeitszeit, Teilzeit FlexWork Arbeiten Sie wo und wann Sie wollen (in der Schweiz) Aktuelles Arbeitsumfeld Moderne Büros und Produktionsräume; Personalrestaurant und Pausenbereiche Gemeinsam schaffen wir Lösungen, die das Leben verbessern. Bei mylife Diabetes Care entwickeln wir integrierte Lösungen, auf die sich Menschen mit Diabetes wirklich verlassen können. Wir sind ein schnell wachsendes Familienunternehmen mit Hauptsitz in Burgdorf (Schweiz) – aufgebaut auf 40 Jahren Innovation und international tätig. Wir vereinen Fachwissen, Engagement und eine klare Mission: Menschen zu mehr Freiheit durch bessere Kontrolle zu verhelfen. Alles, was wir tun, wird zielgerichtet entwickelt und mit Sorgfalt gestaltet. Unsere Kernkompetenz liegt in der automatisierten Insulinabgabe (AID). Mit mylife Loop bieten wir ein System, das sich an die individuellen Bedürfnisse und den Alltag von Menschen mit Diabetes anpasst. Kontakt Alban Haliti Partner für Talentakquise Schreiben Sie eine E-Mail mylife Diabetes Care AG Lyssachstraße 40 CH-3400 Burgdorf Schweiz T +41 (0)58 234 70 00 Schreiben Sie eine E-Mail
Stellendetails
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Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025. Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten.